​Babalara kıyak!

Kadınların çalışma hayatında daha fazla yer almasını sağlayacak tedbirler, bir bir yaşamımıza girmeye başladı. Bu bağlamda işçi ve memur annelere tanınan yarım gün çalışma hakkının babaya da verilmiş olması, annelerin yaşamlarını kolaylaştırma açısından son derece olumlu. Ne dersiniz anneler?Babalara da yarım gün çalışma hakkı getirildi getirilmesine de, tabii uygulamadan yararlanmak için bazı şartlar da gerekiyor. Mesela ebeveynlerden birinin çalışması halinde çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamıyor. Hem annenin hem de babanın yüzünü güldüren uygulama, işvereni de zorlamıyor gibi. Çünkü maaş, çalışılan süreye orantılı olarak ödenecekmiş. Ve de kısmi süreli çalışmaya başlayan işçi, ayni çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak üzere tam süreli çalışmaya dönebilecekmiş.Çocuk okula başlayıncaya kadar yarım gün çalışma hakkından işçiler gibi memurlar da yararlanacak. Onların da bu hakkı kullanabilmesi için eşlerinin çalışıyor olması gerekiyor. Yarım gün çalışma hakkından istenildiği zaman da vazgeçilecekmiş. Tabii yarım gün çalışan işçiler ücretlerini, memurlar ise maaşlarını da yarım gün üzerinden alacaklarmış. Memurlar ek ders, döner sermaye, fazla mesai gibi fiilen çalışmaya bağlı ödemelerde sadece çalıştıkları saatlerin karşılığını alabileceklermiş. Ehh her uygulamanın bi bedeli var. Şimdi gelelim talep meselesine. Yarım gün çalışma uygulaması talep eden kişi, işverenine, herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilecek. İşveren ise en geç bir ay içerisinde işçinin bu talebini yerine getirecekmiş. Bi de ne var biliyor musunuz? İşveren yarı zamanlı çalışma talebinde bulunduğu için işçisini işten atması halinde tazminat ödeyecekmiş. Yani demem o ki; bu uygulama hem babalara hem de annelere paylaşım açısından rahat nefes aldıracak. Hayırlı uğurlu olsun.