Kadın istihdamında eşitlik havariliği...

Lafı dolandırmadan söze böğründen girelim. Evet, kamuda da özel sektörde de, kadın istihdamı giderek azalıyor istatistiki verilere göre. İŞKUR söylüyor, kamu sektöründe bile kadın istihdam oranı yüzde 29'dan yüzde 18'e gerilemiş. Kadın ve erkek arasındaki istihdam eşitsizliği giderek derinleşiyor. İşin uzmanlarım görüşü kadınlara yönelik ayrımcılığın, emek piyasasında da kendini gösterdiği yönünde. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği derinleşiyor mu?

***

Görünen köy misali evet. Demek oluyor ki, istihdam politikalarında tercih erkekten yana. Bu sadece istihdam politikalarında değil, kamuda ve özel sektörde yönetici konumunda olan kadınlarım oranında da rakamlar oldukça düşük. O zaman soralım, neden iş dünyasında kadın istihdamı böylesine cüce kalıyor? Eşitlik havariliği mi yapılıyor?

***

Neden kadın istihdamı giderek azalıyor, kadın neden kolay iş bulamıyor? İşverenin, kadın çalışanı tercih etmemesinden olabilir mi? Toplumsal ve kültürel bakışa göre, kadının kariyeri çocuk! İstatistiki verilerden çıkan sonuçlar söylüyor, biz değil. Dolayısıyla, kadınlarımız iş dünyasında hiç de hak etmedikleri konumdalar. Kadının işi zor değil çok zor.

***

Lafa gelince kadının toplumdaki yeri, ekonomiye katkısı iş alanındaki kariyeri alayla valeyle anlatılırken rakamlar, kadın iş gücü potansiyelini göz ardı etmiş. Eğitimlisi de eğitimsizi de iş bulmakta zorlanıyor, ama kolayca işten çıkarılıyor. Ve maalesef kadın istihdamı, erkek istihdamın neredeyse yarısı kadar. İçinizdeki cinsiyetçi bireylikten hala vazgeçmediniz mi beyler?

***

Velhasıl-ı kelam sözün özü, iş hayatında yer bulmayan kadın, ne yazık ki işsizlik kıskacında. Verilere bakıldığında kadınlarda işsizlik, çift hanelerden bir türlü tek hanelere düşmüyor, 21'nci yüzyıl olsa dahi. Özellikle de kentlerde yaşayan kadınların işsizlik sorunu, kangrene dönüşmüş durumda. İyi de kadınların çalışma hayatına katılmaması üretim kaybı değil de ne? Çoğunluğunun çalışma hayatına katılmıyor ya da katılamıyor olması, büyük bir üretim kaybı anlamına gelirken sosyolojik olarak da kadının kendi ayakları üzerinde durması engellenmiyor mu? Kadın istihdamı yetersizliği, kadının işgücüne katılım oranında dengesizlik olduğunu da aktarıyor mu? Aktarıyor nokta.