AKARYAKIT TAŞIMACILIĞI GECE YAPILACAK
Antalya İl Emniyet Müdürlüğü tarafından paylaşılan bilgilere göre, COP31 süresince ana ulaşım güzergâhlarındaki akaryakıt teslimatları ve geçişleri 00.00-06.00 saatleri arasında gerçekleştirilecek. Kamyon ve diğer yük taşıma araçlarının sevkiyatlarını 22.00-06.00 saatleri arasında seyahat edecek şekilde planlamaları istendi. Ana ulaşım güzergâhındaki şehirlerarası yolcu taşımacılığının da aynı saat aralığında yapılacağı bildirildi.

TOPLU TAŞIMA ÇAĞRISI
Zirve süresince şehir içi ulaşımda yoğunluğun azaltılması amacıyla vatandaşlara toplu taşıma kullanmaları tavsiye edildi. Özellikle COP31 etkinlik alanına ulaşımda toplu taşımanın tercih edilmesinin seyahat sürelerini önemli ölçüde kısaltacağı belirtildi. COP31 Zirvesi, 9-13 Kasım 2026 tarihleri arasında Antalya’da gerçekleştirilecek.

İnşaat firması yetkilileri olayın binanın mekanik işçiliğini yapan taşeron firmanın işçilerin ödemesini 2 ay geciktirmesinden kaynaklandığını, firma olarak taşeron firmanın yapması gereken ödemeyi de işçiye kendilerinin yaptığı bilgisini paylaştı. Olayla ilgili inceleme başlatıldı.

HANGİ BÖLÜMLERDEN PERSONEL ALINACAK?

Kamu İhale Kurumu tarafından yayımlanan ilana göre 25 kişilik kadronun 7'si hukuk fakültesi, 6'sı iktisat, siyasal bilgiler, işletme ile iktisadi ve idari bilimler fakülteleri, 10'u inşaat mühendisliği ve 2'si makine mühendisliği mezunlarına ayrıldı.

Hukuk fakültesi mezunları için KPSSP4; iktisat, siyasal bilgiler, işletme ile iktisadi ve idari bilimler fakülteleri mezunları için KPSSP18, KPSSP23, KPSSP28 ve KPSSP33; mühendislik mezunları için ise KPSSP1 ve KPSSP2 puan türleri esas alınacak.

Yapılacak değerlendirmede en yüksek KPSS puanından başlanarak kadro sayısının 20 katı aday yazılı sınava çağrılacak. Bu kapsamda toplam 500 adayın yazılı sınava davet edilmesi öngörülürken son sıradaki adayla aynı puana sahip olanlar da sınava alınacak.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

İlana başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartları taşıması, ilgili fakülte veya bölümlerden mezun olması ve 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor. Buna göre 1 Ocak 1991 ve sonrasında doğan adaylar başvuru yapabilecek.

Ayrıca adayların 2025 veya 2026 KPSS'den belirtilen puan türlerinde en az 70 puan alması, görevini sürekli yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması ve güvenlik soruşturması veya arşiv araştırmasında kamu görevine atanmasına engel bir durumunun olmaması şartı aranacak. Erkek adayların ise askerlik yükümlülüğünü yerine getirmiş, erteletmiş veya askerlikle ilişiğinin bulunmaması gerekiyor. Başvuru tarihinde askerlik hizmetinin bitmesine 2 ay veya daha az süre kalan adaylar da durumlarını belgelendirmeleri şartıyla başvurabilecek.

BAŞVURULAR 9 KASIM'DA BAŞLAYACAK

Kamu İhale Kurumu personel alımı başvuruları 9 Kasım 2026 tarihinde başlayacak ve 20 Kasım 2026 saat 23.59'da sona erecek. Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kamu İhale Kurumu-Kariyer Kapısı hizmetini kullanarak veya Kariyer Kapısı internet adresinden gerçekleştirebilecek.

Başvurular yalnızca elektronik ortamda alınacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek. Eksik veya hatalı belgelerle yapılan ve belirtilen süre içinde tamamlanmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

YAZILI SINAV 19 ARALIK'TA YAPILACAK

Kamu ihale uzman yardımcılığı giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşacak. Yazılı sınav, 19 Aralık 2026 tarihinde Ankara'da çoktan seçmeli test yöntemiyle gerçekleştirilecek.

Hukuk ile iktisat, siyasal bilgiler, işletme ve iktisadi ve idari bilimler fakülteleri mezunları, belirlenen beş alan bilgisi grubundan en az biri kamu hukuku veya özel hukuk olmak üzere üç soru grubunu yanıtlayacak. Bu adayların başarılı sayılabilmesi için her soru grubundan en az 60 puan, üç grubun ortalamasından ise en az 70 puan alması gerekecek. Mühendislik mezunları ise kendi alanlarına ilişkin sorulardan sınava girecek ve başarılı sayılabilmek için en az 70 puan almak zorunda olacak.

Yazılı sınavda başarılı olan adaylar arasından kadro sayısının 4 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınavın tarihi daha sonra duyurulacak.

SONUÇLAR KARİYER KAPISI'NDAN DUYURULACAK

Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olan adayların giriş sınavı başarı puanı, iki sınavdan aldıkları puanların aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacak. Kadro sayısına göre en yüksek başarı puanına sahip adaylar asil listede yer alacak. Ayrıca başarılı adaylar arasından belirlenen sınırlar dahilinde yedek liste oluşturulabilecek.

Sınava katılmaya hak kazanan adayların listeleri, sınav duyuruları ve sonuçlar Kariyer Kapısı Platformu üzerinden açıklanacak. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak.

İKİ MADALYA, BİR DERECE
Aksulu sporcular, uluslararası arenada elde ettikleri başarılarla dikkat çekti. Süper Minikler Balkan Şampiyonası’nda tatamiye çıkan Azra Eylül Şimşek, rakiplerini geride bırakarak Balkan şampiyonluğuna ulaştı. Aynı şampiyonada mücadele eden Zeynep Kılıç ise Balkan ikincisi olarak gümüş madalya kazandı. Yıldızlar Balkan Şampiyonası’nda ilçeyi temsil eden Kamile Su Ataseven de organizasyonu yedinci sırada tamamlayarak önemli bir derece elde etti. Sporcuların elde ettiği başarılar, antrenörleri ve ilçedeki spor camiası için sevinç kaynağı oldu.

BAŞARILI SPORCULARA TEBRİK
Başarılı sporcular Azra Eylül Şimşek, Zeynep Kılıç ve Kamile Su Ataseven; Aksu İlçe Gençlik ve Spor Müdürü Serkan Çapan, Judo İl Temsilcisi Metehan Şahin ve antrenörleri Ümmühan Kıroğlu ile birlikte Aksu Belediye Başkan Vekili Mehmet Alptekin’i ziyaret etti. Belediye Başkanı İsa Yıldırım’ı temsilen sporcuları kabul eden Alptekin, elde ettikleri derecelerden dolayı sporcuları ve başarılarında emeği geçenleri tebrik etti. Alptekin, “Sporcularımızı ve başarılarında emeği geçen herkesi tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyorum” dedi.

“MAZBATA BİZİM DEĞİL, SİZİNDİR”
Konuşmasına heyecanını dile getirerek başlayan Bahar, mazbatanın yalnızca bir seçim sonucunu temsil etmediğini belirterek, “6 aydır sahadayız ancak hiç bu kadar heyecanlanmamıştım. Burası çok hayalini kurduğumuz bir yerdi. Herkese yeniden teşekkür ediyorum. Mazbatamızı aldık ama ben mazbatamıza sadece bir seçim sonucu olarak bakmıyorum. Bu mazbata, aylarca kapı kapı dolaşan, büyük emek veren insanların emeğidir. Dolayısıyla bu mazbata benim değil, sizindir” dedi.

Antalya'ya daha fazlasını kazandırmak amacıyla yola çıktıklarını ifade eden Bahar, seçim sürecinde nitelikli ortak akıl anlayışını savunduklarını kaydetti. Bahar, “Antalya'ya daha fazlasını yapabiliriz diye yola çıkmaya çalıştık. Süreç boyunca hep söyledim; ben ortak akla değil, nitelikli ortak akla inanıyorum. İnsanlar zaman içerisinde beni haklı buldular. İşte bu salonda Antalya'ya çok ciddi değer katacak nitelikli bir ortak akıl var” diye konuştu.

YUSUF HACISÜLEYMAN’A TEŞEKKÜR
Önceki dönem ATSO Başkanı Yusuf Hacısüleyman'a özel olarak teşekkür eden Bahar, kendisini yalnızca bir önceki dönem başkanı değil, bir ağabey ve mentör olarak gördüğünü söyledi. Bahar, “Görevi kendisinden devraldığım için kendimi hem şanslı hem de gururlu hissediyorum. Benim için önceki dönem başkanı değil, bir ağabeydi. Çok düştüğüm zamanlar oldu, hep elimden tuttu ve kaldırdı. Özellikle Ali Bahar'dan sonra benim için çok önemli bir kişi oldu. Mentörüm, abim oldu. Çok teşekkür ederim Yusuf abi” ifadelerini kullandı.
Seçim sürecinde kendisiyle birlikte çalışan yol arkadaşlarına, ailelerine ve ATSO personeline de teşekkür eden Bahar, bu başarının çok sayıda kişinin fedakârlığıyla elde edildiğini vurguladı. Sosyal medyadan basın çalışmalarına, organizasyondan saha koordinasyonuna kadar emeği geçen herkese minnettar olduğunu belirten Bahar, ATSO çalışanlarına da seslenerek, “Biz buraya geçmişi silmeye değil, üzerine yeni bir hikâye yazmaya geldik. Geçmişten aldığımız ilhamla yeni bir hikâye yazmanın zamanı geldi. Başlıyoruz. Hafızası sizlersiniz. Tecrübeniz, emeğiniz ve yıllardır bu kuruma kattığınız değer bizim için çok kıymetli. Güçlü kurumlar yalnızca başkanlarıyla değil, çalışanlarıyla, komiteleriyle, meclisleriyle ve üyeleriyle güçlüdür” dedi.

“ANTALYA ÇOK YORGUN”
Seçim sürecinde Antalya iş dünyasının içinde bulunduğu zorlukları yakından gördüklerini anlatan Bahar, yeni yönetimin bu tabloyu değiştirmek için çalışacağını söyledi. Bahar, “Yola çıktığımız ilk haftadan itibaren çok yorgun bir Antalya olduğunu gördüm. İş adamlarımız yorgun, sanayicimiz yorgun, esnafımız yorgun. Bizim onları üzmeye hakkımız yok diyerek başladığımız süreci, 18 Ekim sabahı gözlerimi yukarıya dikerek, ‘Çok şükür Allah'ım, şehri germeden son güne kadar gelebildik’ diyerek tamamladım” diye konuştu.

Seçim döneminde farklı renklerin ve grupların yarıştığını hatırlatan Bahar, artık ayrışma değil birlik zamanı olduğunu belirterek, “Mavi vardı sahada, turuncu vardı, kırmızı vardı, beyaz vardı. Bağımsız bazı gruplar vardı. Bugün o seçim bitti. Bugünden sonra bizim için tek bir renk var. ATSO'nun ve Antalya iş dünyasının rengi. Bize oy veren de vermeyen de, bizi destekleyen de desteklemeyen de, eleştiren de öven de bizim için bugünden itibaren aynı yerdedir. Onlara hizmet etmek bizim boynumuzun borcudur” ifadelerini kullandı.

ALTINTAŞ VE KAPIKULE SORUNLARINA MÜDAHALE
Yeni dönemde seçim vaatlerini hayata geçirmek için çalışacaklarını dile getiren Bahar, 49 meslek komitesini yönetimin gerçek bir parçası haline getireceklerini söyledi. Mazbatanın bir son değil, başlangıç olduğunu vurgulayan Bahar, “Sürekli şunu söyledik; bizim meselemiz bir makam değil, Antalya iş dünyasının sahip olduğu gücü ortaya çıkarmaktı. Bugün artık bunu söylemenin değil, göstermenin zamanı. Verdiğimiz her sözün takipçisi olacağız. Açıkladığımız projelerin hesabını vereceğiz. 49 meslek komitemizi yönetimin gerçek bir parçası haline getireceğiz. Bugün aldığımız mazbata bir final değil, her şeyin başladığı gündür” dedi.
Göreve başlamalarının ardından bazı sorunlara yönelik çalışmaları hızlandırdıklarını belirten Bahar, özellikle Altıntaş'taki müteahhitlerin yaşadığı sorunların takibinde olduklarını açıkladı. Bahar, “Yönetim kurulundan aldığım izinle çok ciddi sorunlarla başladık. Bugün Altıntaş'ta yaşanan sorunların tam takipçisiyiz. İnşaat grubumuz, 30'uncu, 43'üncü ve 44'üncü komitelerimiz, müteahhitlerimizin yaşadığı sorunlara doğrudan müdahale etmeye başladı” diye konuştu.
Kapıkule Sınır Kapısı'nda tırların geçişinde yaşanan sorunlara da değinen Bahar, ihracatçıların ve esnafın mağduriyet yaşadığını belirterek, “Kapıkule'de tırlarımız geçmiyor. Esnafımızın, üreticimizin malları orada zayi oluyor. Bunlara müdahale etmeye başladık. Arkadaşlar, biz bu şehrin hakkaniyetiyiz. Hep birlikte zülfiyare dokunacağız ama sizsiz yapamayız. Lütfen bir olalım, birlik olalım, hep beraber olalım. Ben hazırım, eğer siz de hazırsanız” ifadelerini kullandı.

“İYİ Kİ GÜVENMİŞİZ DEDİRTMEK İSTİYORUZ”
Yeni dönemde daha fazla dinleyen, çalışan ve üreten bir yönetim anlayışı ortaya koyacaklarını belirten Bahar, dört yılın sonunda üyelerin memnuniyetini kazanmayı hedeflediklerini söyledi. Bahar, “Ben dört yılın sonunda insanların bize, ‘İyi ki güvenmişiz, iyi ki işler yaptılar’ demesini hayal ediyorum. İşte benim başarıdan anladığım bu. Dört yılın sonunda geldiğimiz nokta bu olacak. Bu büyük sorumluluğu bizlere emanet eden meclisimize, üyelerimize, yol arkadaşlarıma ve bütün Antalya iş dünyasına yürekten teşekkür ediyorum. Allah bizi bu güvene layık eylesin. Şimdi çalışma zamanı” dedi.

Sahneye çıkan ATSO Yönetim Kurulu yeleri şu şekilde:
1. Berkay Bahar – Yönetim Kurulu Başkanı
2. Murat Totoş
3. Ayhan Yıldırım
4. Hüseyin Sarı
5. Mustafa Çilingiroğlu
6. Recep Mavi
7. Aziz Çiçek
8. Ali Demir
9. Cenan Demir
10. Şaban Tat
11. İsa Ersöz

Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin "Savunma amaçlı teçhizat" başlıklı 45. maddesi kapsamında düzenlenen eğitimde, biber gazının kullanımına ilişkin teorik bilgiler paylaşıldı. Ardından açık alanda gerçekleştirilen uygulamalı bölümde, biber gazının kullanımı, oluşabilecek etkileri ve dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında bilgi verildi. Eğitim kapsamında uygulamalı anlatımların yanı sıra soru-cevap bölümüyle personelin merak ettiği konular da ele alındı.
Aksu Belediyesi Zabıta Müdürü Kaan Aydın, personelin mesleki bilgi ve donanımını artırmaya yönelik eğitimlerin önemine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
"Aksu Belediyesi Zabıta Müdürlüğü olarak vatandaşlarımıza daha etkin ve profesyonel hizmet sunmak, ekip arkadaşlarımızın görevlerini daha bilinçli bir şekilde yerine getirmelerini sağlamak amacıyla eğitim çalışmalarımıza önem veriyoruz. Eğitimimize katkı sunan Antalya İl Emniyet Müdürlüğü Çevik Kuvvet Şube Müdürlüğü personeli Polis Memuru Ferhat Yılmaz’a teşekkür ediyorum. Tüm zabıta personelimize görevlerinde başarı ve kolaylıklar diliyorum."

ÇALIŞMALAR COP31 SÜRESİNCE DEVAM EDECEK

Fen İşleri Daire Başkanlığı ekipleri yol bakım, yenileme ve yatay- dikey işaretleme çalışmalarını yürütürken, Park ve Bahçeler ekipleri peyzaj ve rekreasyon alanlarını düzenliyor. Atık Yönetimi ve İşletmeler Şube Müdürlüğü ekibi ise genel temizlik hizmetlerini gerçekleştiriyor. İlçe belediyeleri ve ilgili kamu kurumlarıyla iş birliği içerisinde yürütülen çalışmalar, 9 Kasım'a kadar kademeli olarak sürdürülecek ve COP31 Zirvesi süresince de devam edecek.

'COP31’İN ÖNEMİNİN FARKINDAYIZ'

Antalya Büyükşehir Belediyesi Atık Yönetimi ve İşletmeler Şube Müdürlüğü Saha Amiri Gökhan Tüntaş, hazırlıkların yoğun tempoda sürdüğünü ifade ederek, "COP31 zirvesinin öneminin farkındayız. Bu kapsamda müdürlük olarak 50 araç ve 300 personelimizle sahadayız. Tüm birimlerimiz yol bakım ve onarım, çevre düzenlemesi ve temizlik çalışmalarını eşgüdüm içerisinde yürütüyor. Büyükşehir Belediyemizin sorumluluk alanlarıyla sınırlı kalmadan ilçe belediyelerimiz ve ilgili kurumlarla iş birliği yapıyoruz. Çalışmalarımız 9 Kasım'a kadar kademeli olarak ilerleyecek ve zirve süresince devam edecek" dedi.

'ÇALIŞANLAR BÜYÜK MAĞDURİYET YAŞIYOR'

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu görüşmelerinde gelir vergisi dilimlerine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Arı, 2002 yılından bu yana yeniden değerleme oranları esas alındığında ilk vergi diliminin çok daha yüksek olması gerektiğini belirtti.

Arı, konuşmasında, "Gelir vergisi ilk dilimi 240.000 TL olacak. Şimdi 2002'den bu yana yeniden değerleme oranları yönünden bir hesaplama yapıldığında yaklaşık 665.000 TL'ye çıkması gerekiyor, bu ilk dilimi. Şimdi bordrolu çalışanlar daha 3. ayında, hadi bilemedin 4. ayında vergi dilimine girmekte ve çalışanlarımız gerçekten büyük mağduriyet yaşamakta. Gelir vergisi dilimlerinin yeniden dikkate alınması ve yeniden değerlenme yapılması gerektiğini ifade etmek istiyorum" dedi.

İLK VERGİ DİLİMİ İÇİN 660 BİN TL ÖNERİSİ

Komisyon görüşmelerinin ardından gelir vergisi tarifesine ilişkin önerilerini de paylaşan Arı, 2026 yılında 190 bin TL olarak uygulanan ilk gelir vergisi diliminin 2027 yılında yaklaşık 240 bin TL olmasının beklendiğini söyledi. Arı, 2002 yılından itibaren yeniden değerleme oranları dikkate alınarak yapılacak hesaplamada söz konusu tutarın yaklaşık 660 bin TL seviyesine ulaşması gerektiğini belirtti.

Vergi dilimlerinin yeniden düzenlenmesini isteyen Arı, "Bizim önerimiz, ilk vergi diliminin 660 bin TL'ye çıkarılması, İkinci vergi diliminin 660 bin TL ile 1 milyon 400 bin TL arasında yüzde 20 ve diğer vergi dilimlerinin de yine aynı oranlarla arttırılması gerekir" ifadelerini kullandı.

'ÜCRETLERİ VERGİ KARŞISINDA ERİMESİN'

Bordrolu çalışanların yılın ilk aylarında üst vergi dilimlerine geçmesinin önlenmesi gerektiğini söyleyen Arı, vergi yükünün azaltılması ve çalışanların alım gücünün korunması gerektiğini belirtti. Arı, açıklamasında, "Bordrolu Çalışanlarımız yılın ilk aylarında üst vergi dilimlerine girmesin , ücretleri vergi karşısında erimesin" ifadelerine yer verdi.

Gelir vergisi tarifesinde çalışanlar lehine düzenleme yapılması gerektiğini belirten Arı, "Emeğin karşılığının korunduğu, alım gücünün güçlendiği daha adil bir vergi sistemi istiyoruz." sözleriyle çağrısını yineledi.

ALTIN PORTAKAL ÇEVRECİ SİNEMANIN PEŞİNDE

Festivalde, 'Sinemanın Geleceği- Film Endüstrisinde İklim Odaklı Dönüşüm' başlıklı panel gerçekleşti. Panelin moderatörlüğünü yapan Yeşil Setler Mümkün (YSM) Genel Koordinatörü Yeşim Girgin, yaklaşık 3 yıldır yürüttükleri projenin çıkış noktasının; sektöründen içinden bir hareket duyarlılığı olduğunu belirtti. Sektör dışından yapılan düzenlemelerin sektör gerçekleriyle uyuşmadığına ve bu yüzden işlevsiz kaldığına dikkat çeken Girgin, "İklim kadar önemli ve bir anlamda sinemanın geleceğini belirleyecek olan bir konunun, sektör içinden kişiler tarafından içselleştirilmediği sürece hayata geçirilemeyeceğini düşünüyoruz" dedi.

Festival kapsamın yeni yerli yapımlar ve dünya sinemasının en başarılı örnekleri de sinemaseverlerin karşısına çıkarken sinemacılar da Antalyalılarla buluşuyor. Ekipleriyle birlikte, seyirciyle buluşan yapımlar arasında; Elisa, Kadim Mavi, Hakikatin Ölümü, Babalarımdan Biri Ay’dır, Umut Işığı ve Riverstone vardı.

ALTIN PORTAKAL’DA BELGESEL VE KISA FİLMLERİN GÜNÜ

63'üncü Uluslararası Antalya Altın Portakal Film Festivali kapsamında Ulusal Kısa Film Yarışması, Ulusal Kısa Film Özel Gösterim, Ulusal Belgesel Yarışması ve Ulusal Belgesel Özel Gösterim bölümlerinde birbirinden ilginç hikayeler, perdeden seyirciye yansıdı. Gösterimlerin ardından seyirciler de film ekiplerine sorularını yöneltme imkanı buldu.

HAKLAR HATIRLATILMADI

4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun kapsamında hazırlanan ön inceleme raporlarına ilişkin yazıda, hakkında inceleme yapılan bazı kişilere ifadeleri alınırken yasal haklarının hatırlatılmadığı belirtildi. Bu kişilere avukatın hukuki yardımından yararlanabileceklerinin de bildirilmediği kaydedildi. Tespitler arasında, hakkında ön inceleme yapılan kişilere yemin ettirilmesi, yeminli kâtip görevlendirilmemesi, ifade alınan yerin tutanakta belirtilmemesi ve raporlarda ifade sahibinin ünvanına yer verilmemesi de bulundu.

EKSİK BELGELERLE RAPOR HAZIRLANDI

Bazı raporların gerekli bilgi ve belgeler toplanmadan hazırlandığı, teknik inceleme gereken durumlarda uzman bilirkişi değerlendirmesinden yararlanılması gerektiği bildirildi. Ön inceleme kararlarının, suçun sübuta erip ermediği veya hafifletici nedenler bulunup bulunmadığı üzerinden verildiği de belirtildi.

Yazıda, ön incelemenin amacının soruşturma izni için yeterli emare ve kamu yararı bulunup bulunmadığını değerlendirmek olduğu vurgulandı.

RAPORLARDA FARKLI BAŞLIKLAR KULLANILDI

Bazı ön inceleme raporlarında farklı başlıklar kullanıldığı, işçi statüsündekiler gibi genel hükümlere tabi görevliler hakkında da ön inceleme yapıldığı, ayrı rapor düzenlenmesi gereken hususlara ilişkin açıklamanın eksik bırakıldığı belirtildi.

Bazı raporlarda 'adli ve disiplin yönünden işlem yapılmasına gerek olmadığı' şeklinde kanaat bildirildiği de kaydedildi. İnceleme görevlilerinin 'soruşturma izni verilmesi' veya 'soruşturma izni verilmemesi' yönünde görüş bildirmeleri gerektiği ifade edildi.

DİSİPLİN SORUŞTURMASI YAPILMADI

Disiplin işlemlerine ilişkin yazıda ise onay verilmesine ve ön inceleme soruşturma izni verilmesi yönünde sonuçlanmasına rağmen disiplin soruşturması yapılmadığı, bazı soruşturmalarda tanık ifadelerinin yeminsiz alındığı belirtildi.

Disiplin cezası verilirken memurun geçmiş hizmetleri ve sicili değerlendirilerek bir derece hafif ceza uygulanıp uygulanmayacağına kararlarda yer verilmediği, ceza tebligatlarında ise başvurulabilecek kanun yolları, merciler ve süreler yönünden eksiklikler bulunduğu kaydedildi.

CEZA VERME YETKİSİ ZAMAN AŞIMINA UĞRADI

İl Disiplin Kurulu'nun kademe ilerlemesinin durdurulması cezası teklifini reddetmesinin ardından kararın yetkili amire süresinde gönderilmemesi nedeniyle başka bir ceza verme yetkisinin zaman aşımına uğradığı da tespit edildi.

Devlet memurluğundan çıkarma cezasına karşılık gelen bir fiil işlediği tespit edilen memura ise kademe ilerlemesinin durdurulması cezası teklif edildiği ve bu teklifin kabul edildiği belirtildi.

Vali Hulusi Şahin imzasıyla gönderilen yazılarda, tespit edilen hususların ilgili personele duyurulması ve düzenlenecek tebliğ-tebellüğ belgelerinin valiliğe gönderilmesi istendi.

'YÖRÜK KÜLTÜRÜ SİYASET ÜSTÜDÜR'

Programda konuşan Başkan Uysal, Yörük kültürünün her türlü siyasetin üzerinde olduğunu söyledi. Başkan Uysal, "Yörük kültürü memleketin taşıyıcı kolonlarından, temel yapı taşlarından biridir. Bundan 103 yıl önce Cumhuriyetimizin ilanını gerçekleştiren başta Yörük Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere Cumhuriyetimizi kuranları bir kez daha saygı, hürmet ve minnetle anıyoruz" diye konuştu.

Yörüklerin tarih boyunca fedakarlıklarıyla öne çıktığını belirten Başkan Uysal, değişen koşullara uyum sağlama becerisinin Yörük kültürünün önemli özelliklerinden biri olduğunu ifade ederek, "Biz Yörükler, devletlerin kuruluşunda en önde savaşanlarız. Bizler ömrünü, canını feda edenleriz. Gözünü budaktan esirgemeyenleriz. Ama barış zamanında da tevazu içinde köşesine çekilenleriz. Bizim her günümüz bir imtihandır. Hayvanlarımızı sağ tutmak, çocuklarımızı sağ tutmak için her gün mücadele ederiz. Genişleyen dünyada, teknoloji devrinde de değişen şartlara uyum sağlamada Yörükler en maharetli insan topluluğudur. Devletimizin ve milletimizin bizim kültürümüzden faydalanması gerekir. Bizlerin de bu fedakarlıklara ve uyuma hazır olması icap eder" dedi.

Yörükler için göçün yalnızca bir yer değiştirme olmadığını, her yıl yenilenmeyi ve yeni bir başlangıcı temsil ettiğini belirten Başkan Uysal, göçün hayvanların ve neslin devamlılığı için zorunlu bir yaşam biçimi olduğunu vurguladı. Başkan Uysal, konuşmasını Dadaloğlu’nun ‘Kalktı Göç Eyledi Avşar Elleri’ şiirini okuyarak tamamladı.

GÜLLÜK CADDESİ

DÜDEN ÇAYI

KONYAALTI SAHİLİ

LUNAPARK

SAAT KULESİ 

ANTALYA GENEL GÖRÜNÜM

ANTALYA GENEL GÖRÜNÜM