İhbar üzerine olay yerine polis ekipleri sevk edildi. Polisi görünce kavgayı sonlandıran şüphelilerden biri kaçtı. Polis, diğer 2 şüpheliden birini ekip aracına bindirdi, ötekine polis biber gazıyla müdahale etti. İki şüpheli farklı ekip araçlarıyla polis merkezine götürüldü.

Olayla ilgili inceleme sürüyor.

Genç yaşlarına rağmen gösterdikleri performansla dikkat çeken sporcular, disiplinli çalışmaları, antrenörlerinin özverili katkıları ve ailelerinin destekleriyle gelecekte daha büyük başarılara imza atacaklarının sinyalini verdi.

MALİ BİR YÜK GETİRMEZ
Konuyla ilgili Ekspres'e açıklamalarda bulunan ATSO 37. Grup Restoran, Yiyecek-İçecek ve Eğlence Hizmetleri Meslek Komitesi eski Başkanı Şeyhmus Kökerer, birçok işletmenin halihazırda dijital menü sistemini kullandığını belirterek, yeni düzenlemenin işletmelere ciddi bir mali yük getirmeyeceğini ifade etti. Kökerer, "Zaten birçok restoranda karekod ile dijital menü uygulaması mevcut. Bu nedenle menülerin dijital ortamda güncellenmesi işletmelere ciddi bir maliyet oluşturmayacaktır. Yapılacak harcama, en fazla birkaç müşteriye tekabül edecek düzeyde olacaktır. Bu nedenle maliyet gerekçesiyle uygulamaya karşı çıkılmasını doğru bulmuyorum" dedi.

OLUMLU BİR ADIM
Yeni uygulamanın özellikle tüketici sağlığı açısından önemli olduğuna dikkat çeken Kökerer, "Ürün içeriğinin, kaç kalori olduğunun ve alerjen bilgilerinin menülerde yer almasını son derece olumlu karşılıyorum. Özellikle özel beslenme programı uygulayanlar, kronik rahatsızlığı bulunanlar ve gıda alerjisi olan vatandaşlar açısından bu bilgiler büyük önem taşıyor. İnsanların ne tükettiğini bilerek seçim yapması, sağlıklı yaşam kültürünün gelişmesine de katkı sağlayacaktır" ifadelerini kullandı.

Türkiye'nin uluslararası standartlara uyum sürecine de değinen Kökerer, "Madem Avrupa Birliği standartlarını hedefliyoruz ve bu doğrultuda çalışmalar yürütüyoruz, o halde bu tür küçük ama etkisi büyük düzenlemelerin de hayatımızda yer alması gerekiyor. Gıda şeffaflığını artıran bu uygulama hem tüketici güvenini güçlendirecek hem de sektörün hizmet kalitesini yükseltecektir" diye konuştu.

Kökerer, uygulamanın zamanla tüm restoran ve kafe işletmelerinde yaygınlaşmasının sektör açısından olumlu sonuçlar doğuracağını belirterek, hem işletmelerin hem de tüketicilerin yeni sisteme kısa sürede uyum sağlayacağına inandığını sözlerine ekledi.

Kararda, son dönemde hasar danışmanlık şirketi veya benzeri isimler altında faaliyet gösteren bazı kişi ve kuruluşların kaza mağdurlarına izinsiz şekilde ulaştığına yönelik şikayetlerin arttığı belirtildi. Mağdurlara, vekalet verilmesi halinde tazminat alınabileceği yönünde vaatlerde bulunulduğu, ancak kişisel verilerin nasıl temin edildiğine dair tatmin edici açıklama yapılamadığı ifade edildi. KVKK, bazı durumlarda mağdurların yoğun telefon aramaları ve hak kaybı yaşayabilecekleri yönündeki yönlendirmelerle vekalet vermeye zorlandığını tespit etti.

TAZMİNAT DEVRİ MÜMKÜN DEĞİL
Kurul, 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu kapsamında tazminat alacaklarının yalnızca hak sahibine veya hak sahibinin avukatına ödenebileceğini, bu hakların üçüncü kişi veya kuruluşlara devredilemeyeceğini vurguladı. Bu nedenle hasar danışmanlık şirketlerinin tazminat süreçlerinde temsil yetkisi bulunmadığına dikkat çekildi.

Kararda, trafik kazası sonrası kişisel verilerin yalnızca tedavi, sigorta işlemleri ve araç onarımı gibi süreçler için ve mevzuatta öngörülen sınırlar içinde işlenebileceği belirtildi. Veri sorumlularının, bu bilgileri korumak için gerekli teknik ve idari tedbirleri almakla yükümlü olduğu hatırlatıldı.

SİGORTACILAR, EKSPERLER VE AVUKATLARA UYARI
KVKK, sigorta şirketleri, eksperler ve avukatların görevleri kapsamında elde ettikleri kişisel verileri yetkisiz üçüncü kişilerle paylaşamayacağını vurguladı. Avukatların da bu verileri yalnızca hukuki hizmet kapsamında kullanabileceği, üçüncü kişilerle paylaşımın ise hukuka aykırılık oluşturacağı ifade edildi. Eksperlerin de yalnızca yasal görev sınırları içinde veri işleyebileceği, bu kapsam dışında yapılan işlemlerin mevzuata aykırı sayılacağı bildirildi.

İDARİ VE CEZAİ YAPTIRIM UYARISI
Kurul, kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi halinde Cumhuriyet başsavcılıklarına suç duyurusunda bulunulabileceğini, ayrıca ilgili kurumlara bildirim yapılabileceğini açıkladı. Aykırı uygulamaların hem idari yaptırımlara hem de Türk Ceza Kanunu kapsamında cezai sorumluluğa yol açabileceği belirtildi. KVKK, veri sorumlularının çalışanlarına yönelik eğitimler düzenlemesi, erişim yetkilerini sınırlandırması ve veri güvenliğini sağlayacak teknik ve idari tedbirleri eksiksiz uygulaması gerektiğini de kararında vurguladı.

Serbest oyuncu statüsündeki Metehan Mimaroğlu, Trabzonspor'un yeni transferleri arasına katıldı. Bordo-mavililer, 1+1 yıllık sözleşme imzaladığı oyuncuya ilk sezon için 27 milyon TL garanti ücret ödeyecek.

Geleceğe yatırımı Thierry Karadeniz

Trabzonspor, genç oyuncu Thierry Karadeniz'i 5 yıllığına kadrosuna bağladı. Serbest statüde transfer edilen futbolcuya her sezon 80 bin Euro garanti ücret verilecek. Ayrıca oyuncuya 80 bin Euro imza parası ödenecek.

Savunmaya Samet Akaydın takviyesi

Bordo-mavililer, milli stoper Samet Akaydın ile opsiyonlu 2+1 yıllık sözleşme imzaladı. Deneyimli savunmacı, sözleşmesi kapsamında ilk iki sezonda toplam 97 milyon 375 bin TL garanti ücret kazanacak. Opsiyon hakkının kullanılması halinde, 2028-2029 futbol sezonunda 60 milyon 100 bin TL garanti ücret ödenecek.

HEDEFLİ REKLAMCILIĞA SIKI DÜZEN
Yeni düzenlemeyle birlikte, tüketicilerin çevrim içi davranışları ve kişisel verileri üzerinden yapılan hedefli reklamcılık faaliyetlerine ilişkin kurallar netleştirildi. Reklam verenlerin, reklamın hangi kriterlere göre gösterildiğini ve bu kriterlerin nasıl değiştirilebileceğini açık ve erişilebilir şekilde tüketiciye bildirmesi zorunlu hale geldi. Ayrıca çocuklara yönelik olarak kişisel verilere dayalı profilleme yöntemiyle hedefli reklam yapılması tamamen yasaklandı.

SOSYAL MEDYA İÇERİKLERİNE “REKLAM” ZORUNLULUĞU
Sosyal medya içerik üreticilerinin, herhangi bir menfaat karşılığında yaptıkları paylaşımlarda “reklam” veya “tanıtım” ibaresini açık şekilde belirtmeleri zorunlu hale getirildi. Böylece gizli reklam uygulamalarının önüne geçilmesi hedefleniyor.

İNDİRİMLİ SATIŞLARDA YENİ FİYAT KURALI
İndirimli satış reklamlarında da yeni standartlar getirildi. Buna göre, indirimin başlangıcından önceki 10 gün içinde uygulanan en düşük fiyat, “indirimden önceki fiyat” olarak gösterilebilecek. Çabuk bozulabilen ürünlerde ise önceki fiyatın esas alınacağı belirtildi. Koşullu satış kampanyalarının da indirimli satış kurallarına tabi olacağı ifade edildi.

YASA DIŞI İÇERİK VE BAHİS REKLAMLARINA GENİŞ YASAK
Falcı, medyum ve astrolog hizmetlerine yönelik reklamların yanı sıra yasa dışı bahis ve kumar oyunlarına ilişkin reklam yasağı genişletilerek yasa dışı şans oyunlarını da kapsayacak şekilde düzenlendi.

YAPAY ZEKA İLE ÜRETİLEN REKLAMLARA ŞEFFAFLIK ŞARTI
Yapay zeka ile oluşturulan ve insan benzeri dijital karakterler içeren reklamlarda bu durumun açıkça belirtilmesi zorunlu hale getirildi. Ayrıca yapay zekâ ile oluşturulan dijital kişilerin, bir ürünü bizzat deneyimlemiş gibi gösterilmesi de yasaklandı.

“ÇEVRE DOSTU” İBARELERİNE AÇIKLAMA ŞARTI
Reklamlarda “çevre dostu” gibi genel ifadelerin artık açıklama yapılmadan kullanılmasına izin verilmeyecek. Çevresel beyanların hangi aşamayı kapsadığı açıkça belirtilecek ve bu iddialar yetkili kurumlarca belgelerle ispatlanacak.

Takviye edici gıdaların, normal beslenmenin yerine geçiyormuş gibi tanıtılması yasaklandı. Ayrıca akademik unvanların tüketiciyi yanıltacak şekilde reklam amaçlı kullanılmasına da izin verilmeyecek.

TÜKETİCİ DEĞERLENDİRMELERİNE YENİ STANDART
Tüketici yorumlarının yayınlanmasında şeffaflık artırıldı. Değerlendirmelerin farklı başlıklar altında ayrı ayrı yayımlanması durumunda tüm yorumların aynı erişilebilirlik düzeyinde sunulması zorunlu hale getirildi. Öte yandan, tüketici şikayetlerinde satıcı ve sağlayıcılara verilen 72 saatlik cevap süresi 48 saate düşürüldü. Bu süre içinde yanıt verilmezse değerlendirmelerin doğrudan yayımlanacağı bildirildi. Yeni düzenlemelerin 1 Ağustos itibarıyla yürürlüğe gireceği ve tüketicinin korunmasına yönelik denetimlerin artırılarak sürdürüleceği açıklandı.

Toplam 800 metre uzunluğunda, 30 metre genişliğinde ve 2x2 bölünmüş yol olarak projelendirilen düzenlemenin, tamamlandığında Ilıca Mahallesi ile çevre yerleşim alanlarının ulaşımını önemli ölçüde rahatlatması ve kent içi trafik akışına katkı sağlaması bekleniyor.

İncelemeler sırasında değerlendirmelerde bulunan Başkan Vekili Av. Mehmet Çiçek, Manavgat’ın ihtiyaçları doğrultusunda ulaşım yatırımlarını kararlılıkla sürdürdüklerini belirterek, vatandaşların yaşam kalitesini artıracak projeleri planlanan takvim çerçevesinde hayata geçireceklerini ifade etti.

Güncellenen yeni köprü geçiş ücret tarifeleri araç sınıflarına göre şu şekildedir:

1915 Çanakkale Köprüsü geçiş ücretleri
1. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 995,00 TL'den 1.170,00 TL'ye yükseldi.

2. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 1.245,00 TL'den 1.465,00 TL'ye yükseldi.

3. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 2.240,00 TL'den 2.635,00 TL'ye yükseldi.

4. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 2.490,00 TL'den 2.925,00 TL'ye yükseldi.

5. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 3.755,00 TL'den 5.560,00 TL'ye yükseldi.

6. Sınıf Araçlar (Motosiklet): Geçiş ücreti 250,00 TL'den 295,00 TL'ye yükseldi.

Osmangazi Köprüsü geçiş ücretleri
1. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 995,00 TL'den 1.170,00 TL'ye yükseldi.

2. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 1.590,00 TL'den 1.870,00 TL'ye yükseldi.

3. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 1.890,00 TL'den 2.225,00 TL'ye yükseldi.

4. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 2.505,00 TL'den 2.950,00 TL'ye yükseldi.

5. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 3.165,00 TL'den 3.720,00 TL'ye yükseldi.

6. Sınıf Araçlar (Motosiklet): Geçiş ücreti 695,00 TL'den 820,00 TL'ye yükseldi.

Yavuz Sultan Selim Köprüsü geçiş ücretleri
1. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 95,00 TL'den 110,00 TL'ye yükseldi.

2. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 125,00 TL'den 145,00 TL'ye yükseldi.

3. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 235,00 TL'den 270,00 TL'ye yükseldi.

4. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 595,00 TL'den 690,00 TL'ye yükseldi.

5. Sınıf Araçlar: Geçiş ücreti 740,00 TL'den 860,00 TL'ye yükseldi.

6. Sınıf Araçlar (Motosiklet): Geçiş ücreti 65,00 TL'den 75,00 TL'ye yükseldi.

Devlet tarafından işletilen 15 Temmuz Şehitler ve Fatih Sultan Mehmet Köprüleri geçiş ücretlerinde ise herhangi bir değişikliğe gidilmedi.

BİR İMPARATORUN SERÜVENİ

Trajan, Domitian ve Nerva ile birlikte savaşa katıldı, Roma'nın tahtında geçen yıllarda imparatorluğunun sınırlarını genişletti. Roma'nın ‘Beş İyi İmparatoru’ arasında kendine sağlam bir yer edindi. Ancak onun hayatının en dokunaklı anlarından biri seferinden dönüş yolunda, Selinus Antik Kenti'ne uğramasıyla şekillenecekti.

SELİNUS'UN BÜYÜLÜ DOKUSU

Selinus Antik Kenti, M.Ö. 6. yüzyıldan beri insanlık tarihine tanıklık eden, derin izler bırakan bir şehir oldu. Trajan, bu antik kente gelerek sadece geçmişi değil, kendi kaderini de değiştireceğinin farkında değildi.

TRAJAN'IN HASTALIĞI VE ÖLÜMÜ

Sarpedon’dan Keykubad’a Bir Zamanlar Antalya kitabındaki bilgilere göre Trajan'ın bedeni, Selinus'un eski sokaklarında dolaşırken bilinmeyen bir hastalığa yakalandı. Zaferlerle dolu geçmişi, burada kırılganlıkla karşılaşmıştı. Selinus'un taşları, imparatorun acı çektiği anları sessizce gözlemledi. 8 Ağustos 117'de, Roma İmparatoru, Selinus'un kucağında sonsuzluğa uğurlandı.

Belki de Selinus'un taşlarında, Trajan'ın ölümünden sonra hüzünlü bir melodi yankılandı. Trajan'ın külleri, bir cam kase içinde, sessizlikle bir gemiye yerleştirilerek Roma'ya doğru yola çıktı.

Bir zamanlar savaş alanlarında zaferler kazanan Trajan, Selinus'ta kendi kaderiyle yüzleşti. Antik kent, onun ölümsüz anısı oldu. Selinus'un toprakları, imparatorun hayatının son notasını çaldı ancak onun ruhu, bu eski kentte daima yaşayacak.

DEMİR, YÖNETİM KURULU SAYMANI SEÇİLDİ

Metropolis Yönetim Kurulu'nda görev alacak Genel Kurul üye seçimlerinde ise Antalya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Vekili Ramazan Demir, 2027– 2029 dönemi için Metropolis Yönetim Kurulu Saymanı seçildi. Metropolis'in en üst karar organı olan yönetim kurulu bünyesinde yürütülen saymanlık görevi; organizasyonun mali yapısının yönetimi, bütçe süreçlerinin gözetimi ve kurumsal sürdürülebilirliğinin sağlanması açısından stratejik önem taşıyor.

EĞİTİM MERKEZİ OLARAK YETKİLENDİRİLDİ

Genel Kurul’da alınan bir diğer önemli karar ise Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin Metropolis International Training Institute (MITI) Eğitim Merkezi olarak yetkilendirilmesi oldu. Antalya'nın MITI Eğitim Merkezi olarak kabul edilmesiyle birlikte Büyükşehir Belediyesi, uluslararası eğitim programlarına ev sahipliği yapabilecek, küresel ölçekte bilgi ve deneyim paylaşımına katkı sunabilecek. Bu yetkilendirmeyle Antalya Büyükşehir Belediyesi, yalnızca uluslararası platformlarda temsil edilen bir kent değil; bilgi üreten, eğitim veren, kapasite geliştiren ve küresel belediyecilik anlayışına yön veren referans şehirlerden biri olacak.

YÖNETİM SÜREÇLERİNE KATKI SUNACAK

Metropolis Genel Kurulu'nda alınan bu iki önemli karar ile Antalya'nın uluslararası kent ağlarındaki rolü yeni bir aşamaya taşındı. Antalya Büyükşehir Belediyesi, artık yalnızca küresel şehir ağlarının bir üyesi değil; yönetişim süreçlerine katkı sunan, uluslararası eğitim faaliyetlerine liderlik eden ve şehirlerarasında bilgi paylaşımını destekleyen öncü metropoller arasında yer alacak. Bu gelişmeler, Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin uluslararası iş birlikleri, kent diplomasisi ve sürdürülebilir şehircilik alanındaki vizyonunun uluslararası düzeyde karşılık bulduğunu ortaya koyarken, kentin küresel ölçekte görünürlüğünü ve etkinliğini daha da güçlendirecek.

TMMOB Gıda Mühendisleri Odası Antalya Şube Yönetim Kurulu Başkanı Ali Manavoğlu, gıda güvenliği, mesleki haklar ve Çalıştırılması Zorunlu Personel (ÇZP) uygulamasına ilişkin açıklamalarda bulundu. Manavoğlu, gıda mühendislerinin gıda güvenliğindeki kritik rolüne dikkat çekerek imza kampanyası başlatacaklarını duyurdu.

Örgütlülüğün toplumların ortak sorunlarını çözmede önemli bir yapı olduğuna dikkat çeken Manavoğlu, “Çağdaş toplumun ve demokrasinin önemli bir göstergesi olarak da kabul edilen örgütlülük; toplumun belli kesimlerinin, ortak problemlerinin çözümü, birlikte üretebilmek, gerektiğinde haklarını elde etmek için aynı amaç doğrultusunda dayanışmak ve aynı davranışı gösterebilmek üzere bir arada olmak şeklinde de tarif edilebilmektedir” dedi.

TMMOB Gıda Mühendisleri Odası’nın 30 yıl önce gıda güvenliği ve halk sağlığını koruma amacıyla kurulduğunu belirten Manavoğlu, “TMMOB Gıda Mühendisleri Odası da tam da bu amaçla 30 yıl önce; ülkemizde gıda güvenliğini, halk sağlığını ve mesleki saygınlığı, toplumun sağlıklı ve güvenli gıdaya yeterli ve sürekli olarak erişebilmesi hakkını savunmayı, ülkemizde üretimin devamlılığını ve kendi alanından doğru bir yaklaşımla toplum refahına katkı sunabilmeyi amaçları arasında görerek kurulmuş ve bugün 27.000 üyesiyle gıda alanında her platformda söz sahibi olabilen bir etkinliğe kavuşmuştur” ifadelerini kullandı.

‘BİLİM VE KAMU YARARI ÖNCELİĞİMİZ’
Odanın çalışmalarına da değinen Manavoğlu, “Odamız; kurulduğu günden bu yana kendi meslek alanında bilimin, tekniğin ve kamu yararının gözetilmesinde öncü bir rol üstlenmiştir. Salt kar odaklı ticari yaklaşımın, denetimsiz üretimin ve halk sağlığını tehdit eden tüm uygulamaların karşısında kararlılıkla durmuştur” dedi.

Gıda mühendislerinin üretim sürecindeki rolünü vurgulayan Manavoğlu, “Gıda Mühendisleri; aldıkları eğitim ve edindikleri mesleki etik anlayışının yanı sıra Gıda Mühendisleri Odasının dayanışma odağında sunduğu olanakları da gelişimleri için değerlendirebilmektedirler” diye konuştu.

‘ÇZP SADECE BİR PROSEDÜR DEĞİLDİR’
5996 sayılı kanun kapsamında gıda kontrol hizmetlerine değinen Manavoğlu, Çalıştırılması Zorunlu Personel uygulamasına ilişkin olarak, “Önemle vurgulamalıyız ki Çalıştırılması Zorunlu Personel statüsünde görev yapan teknik personelin istihdamı sadece bir yasal prosedürün yerine getirilmesinden ibaret olmayıp bunun ötesinde kritik amaçlar da taşımaktadır” ifadelerini kullandı.

Manavoğlu, mühendis istihdamının üretim kalitesine etkisini ise şu sözlerle anlattı: “İşletmelerde mühendis istihdamının; sağlıklı, güvenli ve mevzuata uygun ürün üretilmesindeki stratejik fonksiyonunun yanı sıra kaynakların verimli kullanımı, hammadde ve ürün israfının önlenmesi, enerji verimliliğinin sağlanmasına dönük üretim modellerinin geliştirilmesine katkısı tartışılmazdır.”

‘ÜCRET POLİTİKALARI GÜNÜMÜZ KOŞULLARINA UYGUN OLMALI’
ÇZP’nin çalışma koşullarına da değinen Manavoğlu, “Çalıştırılması Zorunlu Personel ücreti ve özlük hakları belirlenirken bütün bu katkılarının yanında ÇZP’nin, işletmenin tedarikçileri ve tedarikçisi olduğu diğer firmalar ile Bakanlık nezdinde yürüttüğü iletişim ve gösterdiği çabalar da gözden kaçırılmamalıdır” dedi.

Manavoğlu, ücretlendirme konusunda ise “Ücretlendirme politikalarının; meslektaşlarımızın aldığı eğitim ve edindiği birikim, işletmede yüklenmiş olduğu sorumluluk, bu sorumlulukları yerine getirirken aldığı riskler, işletmenin ekonomisine sağladığı katkının yanı sıra güncel geçim şartlarına da uygun olması gerekmektedir” ifadelerini kullandı.

‘HAK KAYIPLARI GIDA GÜVENLİĞİNİ DE ETKİLER’
Mevcut uygulamaların risklerine dikkat çeken Manavoğlu, “ÇZP taban ücret uygulaması aleyhine açılan iptal davaları ile Çalıştırılması Zorunlu Personellerin serbest piyasanın insafına bırakılarak düşük ücretlere mahkum edilmeye çalışılması, meslektaşlarımızın ciddi hak kayıpları ile birlikte önemli gıda güvenliği sorunlarına neden olacaktır” dedi.

İMZA KAMPANYASI BAŞLATILIYOR
Manavoğlu açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Çalıştırılması Zorunlu Personelin; emeğinin değersizleştirilmediği, kamu denetimlerinin etkinliğinin artırıldığı, meslektaşlarımızın yükümlülükleri ile bağdaşan özlük haklara sahip olması ve bu hakların geriletilmemesi, aksine geliştirilmesi beklentimizdir ve bunun takipçisi olacağımız bilinmelidir. Bu çerçevede ve toplumun sağlıklı ve güvenli gıda hakkının, Gıda Mühendislerinin sektörün her aşamasında görev başında olmasıyla sağlanabileceği hususunda toplumun bilinçlendirilmesi ve toplumsal desteğin sağlanması amacıyla imza kampanyası başlatma kararımızı kamuoyuyla paylaşıyor, bütün meslektaşlarımızı ve halkımızı destek olmaya çağırıyoruz.”

‘TATİLE BİRLİKTE ÇIKALIM’
Yönetmeliklerin muhasebe işi ile uğraşan kişileri de zor durumda bıraktığını ifade eden Necati Şenyiğit, Sürekli değişen mevzuat, artan dijital yükümlülükler, yoğun beyan ve bildirim takvimi nedeniyle meslektaşlarımız yılın her döneminde olduğu gibi mali tatilde de bilgisayarlarının başından ayrılamamaktadır. İşte bu nedenle Antalya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası olarak üç yıldır aynı çağrıyı yineliyoruz: ‘Mali Tatile Birlikte Çıkalım’” dedi.

‘TATİL YAPMAMIZ MÜMKÜN DEĞİL’
Başkan Şenyiğit, “Çünkü bugün mali müşavirler yasal olarak mali tatilde görünse de, Gelir İdaresi Başkanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu iş ve işlem takvimlerini sürdürdüğü sürece mali müşavirlerin gerçek anlamda tatil yapabilmesi mümkün değildir. Vergi beyannameleri, SGK bildirimleri, elektronik sistemler, mükellef talepleri ve devam eden yasal yükümlülükler nedeniyle meslektaşlarımızın sorumluluğu kesintisiz devam etmektedir. Böyle bir ortamda mali tatil, yalnızca takvimlerde yer alan bir ifade olmaktan öteye geçememektedir” diye konuştu.

“Mali tatilin amacı sadece bazı sürelerin uzatılması değildir. Asıl amaç; yoğun çalışma temposu altında görev yapan meslek mensuplarının dinlenebilmesi, ailelerine zaman ayırabilmesi, fiziksel ve ruhsal olarak yenilenmesidir” diyen Başkan Şenyiğit, “Bunun gerçekleşebilmesi için mali tatilin ruhuna uygun şekilde uygulanması şarttır. Bu nedenle çağrımız nettir: Gelir İdaresi Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler eş zamanlı mali tatile çıkmalıdır. Mali tatil ancak tüm tarafların aynı dönemde sürece katılmasıyla gerçek anlamını kazanacaktır” dedi.

MÜCADELE SÜRECEK
ASMO Başkanı Necati Şenyiğit, “Üç yıldır sürdürdüğümüz ‘Mali Tatile Birlikte Çıkalım’ kampanyamız herhangi bir kurumu eleştirme amacı taşımamaktadır. Amacımız; ortak akıl ve iş birliğiyle hem kamu hizmetinin aksamadığı hem de meslek mensuplarının yasal dinlenme hakkını gerçekten kullanabildiği bir sistemin oluşturulmasına katkı sunmaktır. Antalya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası olarak meslektaşlarımızın çalışma koşullarının iyileştirilmesi, emeğinin karşılığını alması ve mali tatilin gerçek anlamda uygulanabilmesi için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Bu vesileyle ülkemizin ekonomisine ve kamu maliyesine büyük emek veren tüm meslektaşlarımızın mali tatilini kutluyor; bu sürecin sağlık, huzur ve aileleriyle birlikte geçirecekleri gerçek bir dinlenme dönemi olmasını diliyoruz. Çünkü biz inanıyoruz ki; mali tatil ancak birlikte çıkıldığında mali tatildir” ifadelerini kullandı.

VERGİLER PEŞİNEN ALINABİLİR
Başkan Necati Şenyiğit, “Tatile çıkarsak, vergi beyannameleri nasıl olacak. Bunu bir başka ülke ile örneklendirmek pek mümkün değil. Çünkü her ülkenin kendi tarzı var. Bizim logomuzda bulunan el sıkışması aslında bu anlamı taşıyor. Bu noktada devlet ile el sıkışırsak, vergi dairesine, devlete yardımcı olabilecek bir tarzda önerilerimiz olabilir. Normal ödenen vergiler var, sabit vergiler var. Bunu yılbaşında toplu olarak alabiliriz. Bu bazı ülkelerde var. Bir önceki yılın vergi oranına göre peşin bir vergi ödeniyor. Devlet, üzerine vermesi gerekeni veriyor, alması gereken varsa alabiliyor. Bunlar geliştirilebilir” diye konuştu.

KARŞILIKLI ADIMLAR GEREKİYOR
‘Son zamanlarda da enflasyon muhasebesi ile uğraştık. Bizde eğitim her daim devam ediyor. Meslektaşlarımız bu enflasyon muhasebesi ile çok büyük emek harcadı. Dolayısıyla çok yorulduk’ diyen Şenyiğit, “Biz gidip deniz kenarında yatmak istiyoruz” demiyoruz. Mali tatile girdik ama mükelleflerimiz arıyor. ‘İş yerinin ödemesi var, şirketin vergisi var’ diyor. E biz mali tatildeyiz. Mükellefimiz istediğinde yapmak durumundayız. Bu noktada çaresiz kalıyoruz. Biz önümüzdeki sürece hazır olabilmek için bir dinlenme istiyoruz, başka bir isteğimiz yok. Olamayacak bir şey değil, her iki tarafın birer adım atmasıyla başlayabilir” dedi.

Antalya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Necati Şenyiğit sözlerini, “2007’den beri biz bu mücadeleyi yapıyoruz. Aynı yolda gidilseydi şimdiye kadar gidilirdi. Biz daha çok üzüm yeme kısmındayız” ifadeleri ile sonlandırdı.

FİZİKİ EVRAK DÖNEMİ SONA ERDİ
Bakanlık tarafından devreye alınan sistemle birlikte, daha önce okul ve ilçe milli eğitim müdürlükleri aracılığıyla yürütülen evrak teslimi, kontrol ve onay süreçleri artık kullanılmayacak. Tüm başvuru süreci elektronik ortamda, tek bir dijital sistem üzerinden yürütülecek.

Yeni uygulamayla birlikte yeşil pasaport hakkına sahip MEB personeli, başvurularını doğrudan çevrim içi sistem üzerinden gerçekleştirecek. Böylece başvuru için kuruma fiziki olarak evrak teslim etme zorunluluğu ortadan kalkacak.

ELEKTRONİK ONAY VE OTOMATİK İLETİM SÜRECİ
Sistem üzerinden gerekli idari onayların verilmesinin ardından elektronik başvuru formu, web servis aracılığıyla doğrudan Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’ne (NVİ) gönderilecek. Başvurunun tüm aşamalarının tamamlanmasının ardından personel, sürece ilişkin bilgilendirmeyi yine sistem üzerinden alacak.

Yeni düzenlemede yeşil pasaport başvuruları, hak sahibi personel tarafından doğrudan sistem üzerinden yapılacak. Hizmet (gri) damgalı pasaport başvuruları ise merkez teşkilatında Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü, taşrada ise İl Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından yürütülecek.

MEBBİS ENTEGRASYONU DEVREDE
Başvuru sürecinde MEBBİS kayıtları da aktif rol oynayacak. Sistem üzerinde bilgileri eksik olan personelin başvuruları doğrudan sonuçlandırılmayacak. Bu durumda eksik kayıtlar, merkez teşkilatında Personel Genel Müdürlüğü, taşrada ise İl Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından tamamlanarak sürecin ilerlemesi sağlanacak.

Yeni dijital başvuru sistemiyle birlikte işlemlerin daha hızlı, şeffaf ve denetlenebilir hale getirilmesi hedefleniyor. Aynı zamanda bürokrasinin azaltılması ve başvuru süreçlerinde zaman kaybının önüne geçilmesi amaçlanıyor.

YÖNETMELİKTE KRİTİK DEĞİŞİKLİK
Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Taşınmazlarının Turizm Yatırımlarına Tahsisi Hakkında Yönetmelik”in 21’inci maddesine yeni hükümler eklendi. Yapılan düzenleme, konaklama amaçlı tahsislerde yatırımcıların kapasite revizyonu taleplerine ilişkin mali şartları yeniden şekillendirdi.

KAPASİTE DÜŞÜŞÜNE YENİ HESAPLAMA
Değişikliğe göre, kesin tahsise esas yatak kapasitesinin en az yüzde 10 oranında düşürülmesi yatırımcı tarafından talep edilirse ve bu talep yetkili mercilerce uygun bulunursa, kullanım bedelleri yeni kapasite üzerinden yeniden hesaplanacak. Bu kapsamda belirlenen yeni kullanım bedeli, resmî senet ve/veya sözleşmede değişiklik yapıldığı tarihten itibaren geçerli olacak. Böylece, kapasite değişikliğinin mali yansımaları da güncel koşullara göre yeniden düzenlenmiş olacak.

KAPASİTE ARTIŞINDA MEVCUT HÜKÜMLER UYGULANACAK
Düzenlemede ayrıca, kapasitesi düşürülen tesislerde daha sonra yeniden kapasite artışı talep edilmesi durumuna da açıklık getirildi. Buna göre, kapasite artışı taleplerinde yönetmeliğin ilgili dördüncü fıkrası ile 26’ncı maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanmaya devam edecek.

Olay, 12 Haziran'da Manavgat ilçesi Karakaya Mahallesi'nden geçen Alara Çayı'nda meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, Gaziantep nüfusuna kayıtlı 26 yaşındaki Ahmet Polat, yüzmek amacıyla girdiği çayda bir süre sonra gözden kayboldu. İhbar üzerine bölgeye sevk edilen ekipler tarafından başlatılan arama kurtarma çalışmaları, 20 gündür kesintisiz sürdürülüyor. Arama çalışmalarına Çenger Jandarma Karakol Komutanlığı'ndan 2 asayiş timi ve 6 personel, Alanya Komando Timi'nden 11 personel, Polis Sualtı Arama Kurtarma Ekibi'nden 5 personel, AFAD Arama Kurtarma Ekibi'nden 5 personel ile UMKE'den 3 personel olmak üzere toplam 30 personel katılıyor.

Uzun süredir gözlerden uzak bir yaşam süren Kamuran İnselel'in vefat haberini Film-San Vakfı duyurdu. Vakıf tarafından yapılan açıklamada, “Oyuncu Kamuran İnselel'e Allahtan Rahmet, ailesine ve sevenlerine başsağlığı diliyoruz” ifadeleri yer aldı.

KAMURAN İNSELEL KİMDİR?
Kamuran İnselel, Türk tiyatro ve sinema dünyasında uzun yıllar oyuncu olarak görev yaptı. Oyunculuğun yanı sıra tiyatro yazarlığı, televizyon sunuculuğu ve köşe yazarlığı da yapan İnselel, kültür ve sanat hayatına farklı alanlarda önemli katkılar sundu.

Üretken sanat yaşamıyla tanınan İnselel, birçok tiyatro oyunu, televizyon programı ve sinema projesinde yer alırken, kültür-sanat alanındaki çalışmalarıyla da geniş bir kesimin takdirini kazandı.

Kamuran İnselel, merhum tiyatro ve sinema sanatçısı Mete İnselel'in eşi, yazar ve yorumcu Müfide İnselel ile merhum Münir İnselel'in annesiydi.

ÖSYM tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi; “20 Haziran 2026 tarihinde uygulanan 2026-YKS 1. Oturum Temel Yeterlilik Testi (TYT) ile 21 Haziran 2026 tarihinde uygulanan 2026-YKS 2. Oturum Alan Yeterlilik Testleri’nin (AYT) madde analizleri incelenmiş, cevap anahtarlarının kontrolleri tamamlanmış, itirazlar bilimsel açıdan değerlendirilmiş olup ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından, Alan Yeterlilik Testleri’nin Matematik Testi Temel Soru Kitapçığı’nda yer alan 23 numaralı sorunun ‘C’ olarak girilmiş cevabının ‘A’ olarak değiştirilmesine; Türk Dili ve Edebiyatı-Sosyal Bilimler-1 Testi Temel Soru Kitapçığı’nda yer alan 20 numaralı sorunun iptal edilmesine karar verilmiştir. 2026-YKS Kılavuzunun “3.10.1. Sınav Puanları Nasıl Hesaplanacaktır?” maddesinde yer alan “Sınavdan sonra ÖSYM veya yargı mercileri tarafından iptaline karar verilen sorular değerlendirme dışı bırakılarak geçerli soruların puan değerinin yeniden saptanması suretiyle puanlama yapılacaktır.” hükmü gereğince değerlendirme yapılacaktır.”

GÜLLÜK CADDESİ

DÜDEN ÇAYI

KONYAALTI SAHİLİ

LUNAPARK

SAAT KULESİ 

ANTALYA GENEL GÖRÜNÜM

ANTALYA GENEL GÖRÜNÜM