Rotasyon eylemi

Antalya’da Büro Emekçileri Sendikası (BES) Şube Başkanı Devrim Mol, SGK’da uygulanan zorunlu rotasyon ve vekalet sistemine ilişkin sendika binasında basın toplantısı düzenledi. Mol, uygulamaların çalışanlar arasında huzursuzluk yarattığını belirterek, sistemin gözden geçirilmesi çağrısında bulundu.
Rotasyon süresinin çok sayıda mağdur ortaya çıkardığını ifade eden Devrim Mol,” Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde yürütülen 2026 yılı zorunlu yer değiştirme (rotasyon) süreci, liyakat ilkelerini zedeleyen ve çalışma barışını temelinden sarsan bir mağduriyet tablosuna dönüşmüştür. Kurumun taşra teşkilatında kritik rol oynayan Merkez Müdürlüğü kadrolarının büyük bir kısmının "vekalet" gerekçesiyle tercihlere kapatılması ve mazeretlerin kişiye özel uygulanması, personel arasında derin bir adaletsizlik duygusu yaratmaktadır” dedi.

ROTASYON ELEŞTİRİSİ
2026 yılı rotasyon verilerine değinen Mol, rotasyona tabi tutulan 73 Merkez Müdür Yardımcısından 60’ının mazeretlerinin kabul edilerek yerinde bırakıldığını, 13 personelin ise başka illere gönderildiğini söyledi. Mol, Yüzde 82 Mazeretli, Yüzde 18 Mağdur! 2026 yılı rotasyon verileri, sistemin işleyişindeki çarpıklığı gözler önüne sermektedir. Rotasyona tabi tutulan 73 Merkez Müdür Yardımcısından 60’ı mazereti uygun görülerek yerinde kalırken, sadece 13 personelin tayini çıkarılmıştır. Bu tablo, rotasyonun kurumsal bir yenilenme aracı olmaktan çıkıp, sadece mazereti kabul edilmeyen azınlık bir grup üzerinde uygulanan bir "sürgün" mekanizmasına dönüştüğünü kanıtlamaktadır” diye konuştu.

‘VEKÂLETEN GÖREVLENDİRMELER KABUL EDİLEMEZ’
SGK’da uzun süredir devam eden vekaleten görevlendirmelere de dikkat çeken Mol, Antalya dahil birçok ilde sosyal güvenlik merkezlerinin asaleten değil vekaleten yönetildiğini belirtti. Mol, “Liyakatli personel atama beklerken bu kadroların tercih sistemine açılmaması çalışanlar arasında rahatsızlık yaratıyor. Başta İstanbul , İzmir, Tekirdağ ve Antalya gibi büyük illerimiz olmak üzere, Türkiye genelinde onlarca Sosyal Güvenlik Merkezi, 3 yılı aşkın süredir "vekaleten" yönetilmektedir. Asaleten atanma bekleyen yüzlerce liyakatli personel varken, bu kadroların 30 Nisan’da sona erecek tercih sistemine dahil edilmemesi kabul edilemez. Vekaleten yürütenlerin rotasyondan muaf tutulması, kadrolu müdürlerden daha ayrıcalıklı bir konuma getirilmesi "Eşitlik İlkesi “ne açıkça aykırıdır” dedi.

EKONOMİK KOŞULLAR GEÇİNMEYİ İMKANSIZ KILIYOR
Ekonomik koşullara da değinen Mol, tayin edilen personelin yüksek kira ve taşınma maliyetleriyle karşı karşıya kaldığını vurguladı. Verilen harcırahların yetersiz kaldığını belirten Mol, bu durumun çalışanları zorladığını söyleyerek, “Verilen harcırahlar taşınma masraflarını karşılamaktan uzaktır; personel "göçebe" hayatına zorlanarak ekonomik darboğaza itilmektedir diye konuştu Mol ayrıca, sık yer değişikliklerinin kurum içindeki deneyim ve bilgi birikimini olumsuz etkilediğini belirterek hizmet kalitesinde düşüş yaşanabileceği uyarısında bulundu.

TALEPLERİNİ AÇIKLADI
BES Antalya Şubesi olarak taleplerini de paylaşan Mol, vekaleten yürütülen kadroların tercih sistemine açılması, mazeret uygulamalarında eşitliğin sağlanması ve zorunlu rotasyon yerine gönüllülük esaslı uygulamaların hayata geçirilmesi gerektiğini ifade ederek, “Vekaleten yürütülen tüm Merkez Müdürü kadroları derhal tercih sistemine açılmalı ve liyakatli atamalar yapılmalıdır. Mazeretlerin uygulanmasındaki eşitsizlik giderilmeli, zorunlu rotasyon yerine "gönüllülük" ve "becayiş" yani karşılıklı yer değiştirme kolaylığı getirilmelidir. Son olarak, kamu hizmetinin sürekliliği; memuru ve ailesini travmaya uğratan zorunlu göçlerle değil, huzurlu bir çalışma ortamıyla sağlanmalıdır. Liyakat yerine vekaletin, adalet yerine ayrıcalığın hüküm sürdüğü bu sisteme karşı mücadelemize devam edeceğiz. Amacımız çalışanların daha sağlıklı koşullarda görev yapması ve kamu hizmetinin daha verimli yürütülmesidir” diyerek konunun takipçisi olacaklarını söyledi.