GÜNDEM

Doğum izni 24 haftaya mı çıktı?

Sağlık Komisyonu, doğum iznini uzatan ve sosyal medyaya 15 yaş düzenlemesi getiren kanun teklifinin kritik maddelerini kabul etti. Analık izni süresi dolmuş ancak 24 haftalık süreyi tamamlamamış personellere 8 hafta ilave izin hakkı tanınması kararlaştırıldı

TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edilen yeni kanun teklifiyle doğum izni düzenlemesinde önemli bir eşik daha aşıldı. Teklifin maddeleri tek tek kabul edilirken, yapılan son dakika değişikliğiyle doğum izni süresi dolan annelere müjdeli bir haber geldi: Doğumun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan personellere, talepleri halinde 8 haftalık ilave analık izni hakkı tanınacak. İşte sosyal medya ve doğum izni düzenlemesinde kabul edilen o kritik maddelerin detayları...

MADDELER KABUL EDİLDİ

Komisyonda daha sonra, teklifin tümü üzerindeki görüşmelere ardından madde üzerinde görüşmelere geçildi. Doğum izni ve sosyal medyaya 15 yaş düzenlemesini de içeren, 'Sosyal Hizmet Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin 1’inci, 13’üncü, 20’nci, 26’ıncı, 27’nci, 2’nci, 15’inci, 16’ncı, 18’inci, 19’uncu, 25’inci, 3’üncü, 4’üncü, 5’inci, 6’ncı, 7’nci, 8’inci, 9’uncu, 10’uncu, 11’inci, 12’nci, 14’üncü, 17’nci, 21’inci, 22’nci, 23’üncü ve 24’üncü maddesi kabul edildi.

ÖNERGEYLE TEKLİFTEN BİR MADDE ÇIKARILDI

AK Parti tarafından verilen önergeyle, sosyal ağ sağlayıcıları ve oyun dağıtıcıların risk değerlendirmesi yapmasıyla ilgili düzenleme teklif metninden çıkarıldı. Teklife, 'Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle, analık izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süresi henüz tamamlanmamış olan personele talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilebilecek' geçici maddesi ihdas edildi.