ÖZEL HABER

Diplomalı gençler vasıfsız işlerde

TÜİK'in 2025 yılı Haziran ayı verilerine göre işsizlik artarken istihdam geriledi; özellikle genç nüfusta işsizlik oranı yükselirken, kadınlar ve erkekler arasındaki iş gücüne katılım farkı dikkat çekti

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı Haziran ayına ilişkin iş gücü istatistiklerini açıkladı. TÜİK’in Hanehalkı İşgücü Araştırması’na göre, 15 yaş ve üzeri işsiz sayısı bir önceki aya kıyasla 52 bin kişi artarak 3 milyon 47 bin kişiye yükseldi. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,1, kadınlarda ise yüzde 11,4 olarak tahmin edildi.

İSTİHDAM AZALDI, İŞ GÜCÜNE KATILIM SABİT KALDI
Haziran ayında istihdam edilenlerin sayısı 18 bin kişi azalarak 32 milyon 452 bin kişiye geriledi. İstihdam oranı yüzde 0,1 puanlık azalışla yüzde 48,9 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,2, kadınlarda ise yüzde 31,9 olarak kaydedildi.

Aynı dönemde iş gücü 33 bin kişi artarak 35 milyon 498 bin kişiye ulaştı. İş gücüne katılma oranı ise değişmeyerek yüzde 53,5 seviyesinde kaldı. Erkeklerde bu oran yüzde 71,3, kadınlarda ise yüzde 36 oldu.

GENÇ İŞSİZLİK ORANINDA ARTIŞ
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre yüzde 0,6 artarak yüzde 16,2’ye çıktı. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,3, kadınlarda ise yüzde 23,7 olarak belirlendi.

‘NİTELİKLİ ELEMAN BULMAK ZORLAŞTI’
TÜİK verilerini değerlendirerek iş gücü piyasasındaki dengesizliklere dikkat çeken Türk-İş Antalya Şube Başkanı Cemil Ünal, “Bugün kaynakçı, elektrikçi, tesisatçı gibi mesleklerde çalışacak nitelikli insan bulmak neredeyse imkânsız hale geldi. Öte yandan, kasalarda üniversite mezunu gençleri görmek sıradanlaştı. Gençler diplomalarıyla vasıfsız işlerde çalışmak zorunda kalıyor. Merdiven altı çalışma had safhada. İnsanlar artık sadece geçinebilmek için herhangi bir işe razı oluyor. Meslek icra etmek, yeteneklerini kullanarak üretmek neredeyse lüks haline geldi. Bu tablo, eğitim sistemimizin ve iş gücü planlamamızın gerçeklerle ne kadar örtüşmediğini açıkça gösteriyor” dedi.

Sendikalı olmanın önemine de değinen Ünal, “Sendikalı olmak sadece hak aramak değildir; çalışanı korur, iş güvencesi sağlar, kayıt dışı çalışmanın önüne geçer. Devletin denetim mekanizması sendikalar sayesinde daha etkili hale gelir. Her sektörde sendikalı çalışmanın yaygınlaştırılması, hem çalışanların refahı hem de ülke ekonomisinin sağlığı için artık bir zorunluluk halini almıştır” ifadelerini kullandı.