Hürriyetçi Eğitim Sen Antalya Şubesi, eğitim sistemindeki aksaklıklar, okullardaki problemler ve atama konularındaki sıkıntıları dile getirmek amacıyla bir basın toplantısı düzenledi. Toplantıda konuşan şube başkanı Hilmi Taner, okullardaki temizlik sorunundan, ücretli öğretmenlere kadar birçok konuda açıklamalarda bulundu. Taner özellikle norm fazlası öğretmenlerin çokluğuna rağmen ücretli öğretmenlikle ile kamunun daha fazla maddi yük altına girdiğini ifade etti.
Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı kurumlardaki memurların yüzde 83’ünden fazlasının sendikalara üye olduğuna vurgu yapan Başkan Taner, “Milli Eğitim’de geçen yıl yüzde 82 olan sendikalı memur oranı, bu sene yüzde 83,29 oldu. Antalya’da sendikalı memur oranı Türkiye ortalamasının üstündedir” dedi. Toplu sözleşme yılında olduklarını hatırlatan Başkan Taner, “Temmuz ayında zam yüzde 5, artı enflasyon farkı olacak. Söz konusu yüzde 5 zam miktarı 2023 Ağustos ayında karara bağlandı ve hedeflenen enflasyona göre yapıldı. Şu an enflasyon kaç peki, hedefi tutturabildik mi? Tabii ki hayır. 2026 hedef enflasyon yüzde 12, 2027 yılı hedef enflasyon ise yüzde 8 deniyor. Tabi bu rakamlar TÜİK rakamları. Memur ve memur emeklileri açısından bakıldığında gerçekle pek alakası olmayan rakamlar yani. Yetkili sendikaya çağrımız şudur; dayanışma aidatı talep edeceklerine memurun hakkını layıkıyla savunsunlar, biz de destek olalım” dedi.
SÖZLEŞME YILLIK OLMALI
Sözleşmenin uzun süreli değil, yıllık yapılması gerektiğini ifade eden Taner, “Yapılacak olan toplu sözleşmenin eskiden olduğu gibi yıllık yapılması daha doğru olandır. Kariyer basamakları kılavuzu ile ilgili olarak Aralık ayında sendikaların yoğun baskısı sonucu kılavuz yayınlanmış ve süreç başlamıştı” diyen Başkan Taner, “Ancak Nisan ayı itibarıyla süreç bitti ve yeni kılavuzun yayınlanması gerekiyor. Ancak halen ortada yeni kılavuz yok. Yeni kılavuzun en kısa zamanda yayınlanması gerekiyor çünkü süresi dolan ve uzman öğretmen ile başöğretmen olacak çok sayıda öğretmen bunu beklemektedir” ifadelerini kullandı.
GÖREVLENDİRMELER ETİK DEĞİL
Görevlendirmelerdeki etik olmayan durumlara parmak basan Başkan Hilmi Taner, “Yönetmelik gereği okullarda idarecilerimiz en fazla 8 yıl görev yapıyorlar ve eğitim sekteye uğramasın denilerek ayrılış ve başlama işlemleri yazın yapılıyor. Peki buna İl veya İlçe MEM müdürü değişikliklerinde dikkat ediyor muyuz? Hayır, etmiyoruz. Eğitim-öğretim devam ederken İl MEM değişti, bazı ilçe MEM müdürleri yine değişti. Sendika temsilcileri İlçe MEM müdürü yapıldı. Hatta bazı ilçelerimizde sendika temsilcisi aynı zamanda şube müdürü olarak görevlendirildi. Bu durum eğitim çalışanlarını “Müdürüm” veya “Başkanım” ikileminde bırakmaktadır ve etik bir durum değildir” diye konuştu.
OKULLAR TEMİZ DEĞİL
“Okullarımızda ciddi güvenlik sorunu var” diyen Başkan Taner sözlerine, “Okullarımızda aynı zamanda ciddi bir şekilde temizlik sorunu var. İŞKUR TYP ve İUP sistemi maalesef ücret düşüklüğü yüzünden yetersiz kalıyor. Okul binalarımızı verimsiz kullanıyoruz. Örneğin sadece 8 öğrencisi olan okullarımız var Antalya’da, sadece bir sınıfta 50 öğrencisi olan okul da var” diye devam etti.
ÜCRETLİ ÖĞRETMEN KAMU ZARARINA YOL AÇIYOR
“Okullarımızda personel yetersiz” diyen Başkan Taner sözlerini, “Bir sendikanın açıkladığına göre Antalya’da bin 789 ücretli öğretmen görev yapıyor, buna karşılık ise Nisan ayı verilerine göre 2 bin 19 norm fazlası öğretmen olduğunu biliyoruz. Bu durumda bu kadar fazlalık varken ücretli öğretmen çalıştırılması kamu zararına yol açmaktadır. Acaba bununla ilgili bir çalışma yapılmış mıdır? Bir yıl boyunca hiçbir şekilde siyaset demedik, siyaset yapmadık, parti işareti yapmadık. Çünkü bizler meslek örgütüyüz, siyasi örgütler değiliz. Görevimiz üyelerimizin haklarını savunmak ve korumaktır. Bu amaçla yola çıktık ve bu şekilde de yolumuza devam edeceğiz. Bize güvenen eğitim çalışanlarını mahcup etmeyeceğiz” ifadeleri ile sonlandırdı.
