Diyarbakır'da bulunan Dicle Üniversitesi Hastanesi'nde, Öz Sağlık-Sen’in işçiler ile yaptığı sözleşme eleştirilerin hedefinde yer aldı. Devrimci Sağlık İşçileri Sendikası Antalya Şube Başkanı Erol Şahin, sözleşmede yer alan maddelerin işçiler için anlamsız olduğunu, bunun yanı sıra bu maddelerin çeşitli cezai müeyyidelere tabi olmasının da hastane yönetimlerinin istediği bir durum olduğunu ifade etti.
GEÇ ÇIKIŞLAR HESABA KATILMAMIŞ
Konu ile ilgili konuşan Erol Şahin, “Yapılan sözleşmedeki bazı maddeler gerçekten akıllara durgunluk verecek cinsten. Bunlardan birisi; ‘bir işçi 30 gün içerisinde 3’ten fazla, 10 dakikayı aşacak şekilde mesai saatine geç kalırsa, önce uyarı, sonra yevmiye kesim cezası, sonra da ihraç ile cezalandırılacak’ maddesi. Bu madde oldukça yersiz. Zira sağlıkçılar çoğu zaman 1 saat, 2 saat geç çıkıyor işlerinden. Hastayı bırakıp gidemediği durumlar oluyor. Bunlar hiç hesaba katılmıyor mu?” ifadelerini kullandı.
ACİLE GİREMEYECEK Mİ?
Erol Şahin, “Bir diğer madde ise gerçekten akla mantığa sığmayan bir madde. Şöyle ki bu maddede, ‘iş günü bittikten sonra izinsiz olarak iş yerine girmek’ cezai müeyyideye sebep sayılmış. Bu suçu işleyen personel önce ihtar, sonra iki gün yevmiye kesintisi, ardından üç gün yevmiye kesintisi ve en sonunda da ihraç cezası ile karşı karşıya kalacak. Benim iş günüm bitti, yani mesaim sonlandı ve iş yerinden çıktım. Herhangi bir sağlık sorunum olduğunda acile giremeyecek miyim veya iş arkadaşlarımı ziyaret edip onlarla sohbet edemeyecek miyim?” dedi.
UCU AÇIK MADDE
Tepki çeken maddelerin üçüncüsünü de açıklayan Erol Şahin, “Bir diğer maddede, ‘sağlık personeli amirleri tarafından kendilerine verilen işleri yapmakla yükümlüdürler’ ifadesi yer alıyor. Bunları yerine getirmezlerse ‘önce 2 gün yevmiye kesintisi, sonra 3 gün kesinti ve daha sonra da ihraç cezası ile cezalandırılırlar’ deniyor. Personelin bir amiri yok ki. Sağlık personelinin amiri kim? Orada doktor, hemşire var; kim neye göre amir oluyor? Kaldı ki bu madde ucu çok açık bir madde. 'Amir ne isterse yapılacak' demenin bir sınırı yok” diye konuştu.
HASTANE YÖNETİMİ DE BUNU İSTİYOR
Erol Şahin, hastane yönetimlerinin de tepki çeken maddelerin uygulanmasına zemin hazırladıklarını ifade ederek, “Diyelim ki bu cezalardan biri uygulandı ve bir işçi ceza aldı. İşçi haklı dahi olsa, bunun mahkeme süreci en az bir buçuk - iki yıl sürüyor. Mahkeme süreciyle vakit kaybı yaşanıyor ve bu süre zarfında işçi işine devam edemiyor, dolayısıyla maaş alamıyor. Hastane yönetimleri de işin buralara gitmesini istiyor. İşçi haklı bile olsa, bir buçuk - iki yıl boyunca maaş alamayarak haksız yere ceza çekmiş olacak” ifadelerini kullandı.
