Ekspres Gazetesi'nden Selim Çelik'in haberine göre, Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD) Başkanı Ercan Yavaş, kentin uzun süredir gündeminde olan nitelikli iş gücü sorununa ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Tarım ve turizm başta olmak üzere birçok sektörde faaliyet gösteren Antalya’da, nüfusun 3 milyona yaklaşmasına rağmen işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli çalışanı bulmakta zorlandığını belirten Yavaş, sorunun yalnızca iş gücü sayısıyla açıklanamayacağını ifade etti.
SORUN İNSAN SAYISI DEĞİL, BECERİ EŞLEŞMESİ
Antalya’da işsizlik ile işverenlerin eleman bulamamasının aynı anda yaşanmasının eğitim ve iş gücü piyasası arasındaki uyumsuzluğa işaret ettiğini söyleyen Yavaş, “Antalya’da işsizlik ile işverenin eleman bulamaması aynı anda yaşanıyorsa, problem insan sayısı değil beceri eşleşmesidir. Eğitim sistemi ile iş dünyasının ihtiyaçları arasında ciddi bir uyumsuzluk var” dedi. Gençlerin aldığı eğitim ile işletmelerin ihtiyaç duyduğu becerilerin daha fazla örtüştürülmesi gerektiğini belirten Yavaş, meslek liseleri, üniversiteler ve iş dünyasının ortak bir zeminde buluşması gerektiğini söyledi.
“GELECEĞİN MESLEKLERİNİ BUGÜNDEN BELİRLEMELİYİZ”
Antalya’nın ekonomik yapısına uygun bir beceri planlamasına ihtiyaç olduğunu vurgulayan Yavaş, turizm, tarım teknolojileri, yazılım, dış ticaret, lojistik ve sanayi alanlarında geleceğin mesleklerinin şimdiden belirlenmesi gerektiğini kaydetti. Yavaş, Antalya özelinde “Beceri Haritası” oluşturulmasını önererek, “İş dünyasına soralım: Bugün hangi meslek grubuna ihtiyacınız var? Beş yıl sonra hangi becerilere ihtiyaç duyacaksınız? Üniversitelerimize ve meslek liselerimize de bu veriyi verelim. Eğitim arzıyla iş gücü talebini veri üzerinden eşleştirelim” ifadelerini kullandı. Gençlerin yalnızca mevcut işlere değil, geleceğin çalışma hayatına hazırlanması gerektiğini dile getiren Yavaş, “Gençlerimizi dünün mesleklerine değil, yarının işlerine hazırlayalım” dedi.
GENÇLERİ ANTALYA’DA TUTMAK İÇİN SADECE İŞ YETMEZ
Antalya’nın nitelikli gençleri kentte tutabilmesi için ekonomik ve sosyal koşulların birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirten Yavaş, gençlerin kariyer tercihlerinde yalnızca maaşın belirleyici olmadığını söyledi. Yavaş, “Gençleri Antalya’da tutmak istiyorsak onlara sadece iş değil, gelecek sunmalıyız. Genç bir insan yalnızca maaşa bakmıyor. Kariyer imkanına, konuta, sosyal yaşama, ulaşım imkanlarına ve kendisini geliştirebileceği ekosisteme de bakıyor” diye konuştu.
“YÜKSEK KİRA GENÇ PROFESYONELLERİ ZORLUYOR”
Antalya’daki yüksek kira ve konut maliyetlerinin genç profesyoneller açısından önemli bir sorun haline geldiğini ifade eden Yavaş, kentte teknoloji şirketlerinin, Ar-Ge merkezlerinin ve yüksek katma değerli yatırımların artırılması gerektiğini kaydetti. Antalya’da üniversite eğitimi alan başarılı gençlerin kariyer yapmak için başka kentlere gitmek zorunda hissetmemesi gerektiğini söyleyen Yavaş, “Başarılı yazılımcıyı, mühendisi, tasarımcıyı, araştırmacıyı veya girişimciyi kentinizde tutamıyorsanız önemli bir sermayeyi kaybediyorsunuz” dedi.
“YETENEK TUTMA POLİTİKASI OLMALI”
Antalya’nın ekonomik stratejisinde nitelikli insan kaynağının kentte tutulmasına yönelik politikaların da yer alması gerektiğini belirten Yavaş, yüksek katma değerli sektörlerin geliştirilmesinin bu açıdan önem taşıdığını söyledi. Yavaş, “Bu nedenle Antalya’nın ekonomik stratejisinin içerisinde bir ‘yetenek tutma politikası’ da bulunmalıdır” ifadelerini kullandı.
