TÜRK Silahlı Kuvvetleri’nin (TSK) operasyonel gücünü artırmak ve personelin özlük haklarını modern ihtiyaçlara göre yeniden şekillendirmek amacıyla AK Parti tarafından hazırlanan yeni kanun teklifinde sona gelindi. TBMM Başkanlığına sunulması planlanan yeni torba yasa teklifi, özellikle askerlik muafiyeti olan binlerce genci ve kamuda çalışmak isteyen sözleşmeli erleri yakından ilgilendiriyor.
İşte hazırlanan kanun taslağının öne çıkan en kritik başlıkları ve getirdiği yenilikler:
ASKERLİKTEN MUAF OLANLARA ASKERİ KARİYER YOLU AÇILIYOR
Mevcut Askeralma Kanunu'nun 42. maddesi kapsamında, belirli şartlar veya sağlık gerekçeleri nedeniyle askerlik hizmetinden muaf tutulan vatandaşlar, ordu bünyesinde görev alamıyordu. Hazırlanan yeni yasa teklifiyle bu kural tamamen esnetiliyor. Yeni düzenlemeye göre, askerlikten muaf olan kişilerin önündeki engeller kaldırılacak ve bu kişilere uzman erbaşlık kadrolarına başvuru yapabilme hakkı tanınacak.
SÖZLEŞMELİ ER VE ERBAŞLARA KAMU GÜVENCESİ
Taslağın bir diğer önemli bacağı ise sözleşmeli olarak vatan savunmasında görev yapan er ve erbaşları kapsıyor. TSK bünyesinde görev süresini tamamlayan ya da ayrılan sözleşmeli personelin sivil hayata geçişini kolaylaştırmak amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilme oranları artırılacak. Bu sayede tecrübeli askeri personelin kamuda değerlendirilmesi sağlanacak.
PERSONEL YAŞAM STANDARTLARINA DÜZENLEME
Sadece istihdam değil, zorlu şartlarda görev yapan personelin lojistik hakları da gündemde. Özellikle daimi limanları dışında görev yapan ve gemide konaklama imkanı bulunmayan denizaltı personeline konaklama gideri ödemesi yapılması planlanıyor. Ayrıca askeri eğitim veren personelin ek ders ücretleri ve 'askeri mahal' kavramının sınırlarının genişletilmesi gibi teknik iyileştirmeler de bu paketle Meclis gündemine gelecek.
Kanun teklifinin önümüzdeki günlerde Meclis'e sunulması ve yasalaşması bekleniyor.
