Akdeniz Girişimci İş Kadınları Derneği (AGİDER) Başkanı Gökçen Atmaca, Ekspres’e verdiği röportajda samimi açıklamalarda bulundu. Başkan Atmaca, çocukluk döneminden eğitim hayatına, kadınların iş dünyasında karşılaştıkları zorluklardan kız çocuklarının durumuna kadar birçok konuda değerlendirmelerde bulundu. İşte Akdeniz Girişimci İş Kadınları Derneği (AGİDER) Başkanı Gökçen Atmaca’nın Ekspres Gazetesi'nden Selim Çelik'e verdiği röportaj:
-Kendinizden kısaca bahsedebilir misiniz?
1983 yılında Isparta’da doğdum. Çocukluğum ve örgün öğretim hayatımı Isparta’da geçirdim. 2001–2007 yılları arasında Balıkesir Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Mimarlık Bölümü’nde eğitimimi tamamladım. 2007–2009 yılları arasında çok sayıda 5 yıldızlı otel, iş merkezi, termal otel, apart otel ve konut mimari projelerinde görev aldıktan sonra 2009 yılında Antalya’da Gökçen Atmaca Atölye Mimarlık’ı kurdum. Kurulduğu günden bu yana mimari ve iç mimari projeler, anahtar teslim uygulamalar ve proje yönetimi gibi alanlarda hizmet vermeye devam etmekteyim. Evliyim ve iki çocuk annesiyim.
-Nasıl bir çocukluk geçirdiniz?
O dönemlerde olup da bugün olmayan, özlemini duyduğunuz ya da “iyi ki artık yok” dediğiniz şeyler var mı? Mutlu bir çocukluk geçirdiğimi söyleyebilirim. Öğretmen anne babanın ilk çocuğuyum. Küçük bir şehirde büyümenin avantajlarını yaşadım. Sokakta özgürce oynayabilen son nesillerden biriydik. Sn. Ertuğrul Dokuzoğlu’nun Isparta Valisi olduğu dönemde, 90’lı yıllarda yaz tatillerinde mahallemizde bulunan İstasyon Caddesi akşam saatlerinde trafiğe kapanırdı. Şimdi çocukluk deyince aklıma o caddede bisiklete bindiğimiz ve badminton oynadığımız yıllar geliyor. O yıllara dair en büyük özlemim ise çocuklarıma aynı özgür ortamı sunamıyor olmak.
-Eğitim hayatınızdan bahsedebilir misiniz?
Eğitim hayatım boyunca ders çalışma motivasyonu yüksek bir öğrenciydim. Sonraki yıllarda buna keman serüveni eklendi. Yaklaşık 10 yıl boyunca Türk Müziği eserleri icra ettiğimiz bir müzik topluluğumuz oldu. Ayrıca okul dönemi boyunca lisanslı satranç oyuncusuydum. Türkiye 6.’lığı ve Isparta İl 1.’liği gibi başarılar elde ettim.
-Sizi bir kadın derneğine başkan yapan en önemli motivasyonunuz neydi?
En büyük motivasyonum toplumsal fayda yaratmak. Bunu bir iş kadını derneği şapkası altında yapıyor olmamın sebebi de gençlere rol model olan, alanında başarılı iş kadınlarıyla bu faydayı birlikte yaratmak. Bu noktada AGİDER çatısı altında yürüttüğümüz çalışmalar benim için ayrı bir anlam taşıyor. Kadın girişimcilerin bir araya gelerek deneyimlerini paylaşmaları, gençlere ilham olmaları ve toplumsal gelişime katkı sağlayacak projelerde birlikte yer almaları benim için son derece kıymetli.
-Türkiye’de kadın girişimcilerin önündeki görünen ya da görünmeyen en büyük engeller nelerdir?
Türkiye’de kadın girişimciliği denildiğinde ilk akla gelen konu toplumsal destek eksikliğidir. Araştırmalara göre ülkemizde kadın girişimciliği oranı yüzde 17–18 seviyelerinde seyretmektedir. Bu rakam Antalya özelinde yüzde 23’lere çıkmaktadır. Listenin en başında finansal destek yetersizliği ve mentörlük eksikliği yer alsa da toplumsal rollerin baskısı aslında hissedilen problemlerin başında geliyor. Bir diğer önemli engel de yükselen maliyetler nedeniyle kreş imkânlarının erişilebilirlikten gün geçtikçe uzaklaşmasıdır. Bu tabloda maalesef kadınlar annelik ve girişimcilik arasında sıkışıp kalabilmektedir.
-AGİDER olarak yakın zamanda ikinci kez gerçekleştirdiğiniz Girişimde Kadın Zirvesi hakkında bilgi verebilir misiniz? Zirvenin temel amacı neydi?
Antalya Büyükşehir Belediyesi iş birliğiyle düzenlediğimiz Girişimde Kadın Zirvesi’nin bu yıl ikincisini gerçekleştirdik. Zirve kapsamında özellikle gençlerle buluşmayı hedefledik ve ağırlıklı olarak 11 ve 12. sınıf öğrencilerinin katılım sağladığı bir etkinlik düzenledik. Programda yer alan kadın girişimciler kendi girişimcilik hikâyelerini gençlerle paylaşırken, gerçekleştirilen S2B (Student to Business) ikili görüşmeleri ile gençlerin farklı meslekler ve girişimcilik deneyimleriyle doğrudan temas etmelerini sağladık. Amacımız; gençlerin girişimcilik konusunda farkındalıklarını artırmak, onlara ilham verecek rol modellerle buluşmalarını sağlamak ve girişimcilik yolculuklarına daha bilinçli adımlar atmalarına katkı sunmaktır.
-AGİDER olarak girişimcilik ekosistemine katkı sağlayan farklı projeler de yürütüyorsunuz. Akdeniz Melek Yatırım Zirvesi hakkında bilgi verebilir misiniz?
Akdeniz Melek Yatırım Zirvesi, AGİDER ile Muratpaşa Belediyesi Teknoloji ve İnovasyon Merkezi iş birliğiyle 15 Aralık 2025 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Akdeniz Bölgesi’nde ilk kez düzenlenen zirve kapsamında ulusal ölçekte 42 start-up başvurusu alınmış, bunlardan seçilen 9 girişim yatırımcılarla buluşturulmuştur. Start-up sunumlarının yanı sıra fuaye alanında kurulan stantlar sayesinde girişimciler ve yatırımcılar aynı ortamda bir araya gelerek doğrudan iletişim kurma fırsatı bulmuştur. Zirve kapsamında düzenlenen panel ve sunumlarla yatırımcılara melek yatırımcılık kavramı anlatılmış ve farkındalığın artırılması hedeflenmiştir. Melek yatırımcılık; erken aşamadaki girişimlere finansal destekle birlikte deneyim, mentorluk ve iş ağı desteği sağlayan bir yatırım modelidir. Araştırmalar, melek yatırımcı yatırımlarının yaklaşık %80’inin girişimlerin tohum ve erken aşamalarında gerçekleştiğini ve yapılan her 1 milyon avroluk yatırımın yaklaşık 19 yeni istihdam oluşumuna katkı sağladığını göstermektedir. 2026 yılının son çeyreğinde zirvenin ikincisinin gerçekleştirilmesi planlanmakta olup, bu sayede melek yatırımcılığın daha geniş yatırımcı kitleleri tarafından tanınmasına ve girişimcilik ekosisteminin gelişmesine katkı sağlanması hedeflenmektedir.
-Kadın girişimcileri desteklemek için yerel yönetimler ve kamu kurumlarıyla nasıl iş birlikleri yapıyorsunuz? Bu bağlamda kadınların finansmana erişimini kolaylaştıracak çalışmalarınız var mı?
Finansmana erişimi kolaylaştırma konusu KOSGEB, İŞKUR ve BAKA gibi devlet kurumlarının önemli rol üstlendiği bir alan. AGİDER olarak kamu kurumları ve yerel yönetimlerle iş birliği içerisinde olmayı çok önemsiyoruz. Geçtiğimiz günlerde tamamladığımız AGİDER STEM Kızları Projesi kapsamında Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü, Antalya Organize Sanayi Bölgesi Yönetimi ve Ali Bahar Teknik Koleji yönetimi ile iş birliği halinde çalıştık. Proje kapsamında Antalya’nın dört merkez ilçesinden İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından belirlenen toplam 123 kişilik 7. sınıf kız öğrencimizi teknik kolej bünyesindeki uygulamalı sınıflarla tanıştırdık. Ardından OSB alanında bulunan fabrikaları kadın mühendisler eşliğinde ziyaret ettik. Günün devamında Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi anatomi laboratuvarını gezerek teknik programımızı tamamladık. Bu proje ile kız çocuklarımızın mühendislik, matematik, bilim ve fen alanlarındaki meslekler konusunda farkındalıklarını geliştirmeyi hedefledik.
Türkiye’de hangi sektörlerde kadın istihdamı daha fazla? Sizce sektörlere göre kadın istihdam verilerini nasıl okumamız gerekiyor?
Türkiye’de kadınların iş hayatındaki sektörel dağılımına baktığımızda en büyük payın yüzde 66 ile hizmet sektörüne ait olduğu görülmektedir. Hizmet sektörünü yüzde 17 ile tarım, yüzde 16 ile sanayi ve yüzde 1 ile inşaat sektörü takip etmektedir. Toplumsal rollerin etkisiyle kadın istihdamının hizmet sektöründe yoğunlaştığı bu tablonun daha dengeli bir yapıya kavuşabilmesi için kadınların farklı sektörlerde de daha görünür olması önem taşımaktadır. Kadınların hem yönetici hem de girişimci olarak çeşitli sektörlerde daha fazla yer alması, iş dünyasında fırsat eşitliğinin güçlenmesine katkı sağlayacaktır.
-Kız çocuklarının aldıkları eğitimde iş dünyasına daha kolay adapte olmaları için ne gibi değişiklikler yapılabilir?
İş hayatına adaptasyon ve verimliliğin artırılması noktasında mentörlük kavramı büyük önem taşıyor. Bu noktada sivil toplum kuruluşlarının da kıymetli projelerle sürece destek olmaları oldukça önemli. Mentörlük programları, rol model buluşmaları ve girişimcilik kulüpleri gibi çalışmalar gençlerimize farklı bakış açıları kazandırarak iş hayatına hazırlanmalarında önemli bir rol oynuyor. Gençlerin iş dünyasını henüz eğitim hayatındayken tanımaları, farklı meslek alanlarını deneyimleme fırsatı bulmaları ve girişimcilik kültürüyle erken yaşta tanışmaları motivasyonlarını artıran önemli unsurlar arasında yer alıyor. Bu nedenle eğitim sürecinde akademik bilginin yanında uygulamaya dönük çalışmaların, sektör buluşmalarının ve mentörlük programlarının artırılmasının gençlerin iş hayatına daha güçlü bir şekilde hazırlanmasına katkı sağlayacağını düşünüyorum.
-Kadına yönelik şiddetin artması toplumun önemli sorunlarından biri. Bu sorunun kökten çözümü için sizce neler yapılmalı?
Maalesef son zamanlarda kadına yönelik şiddetin artmasını büyük bir endişeyle takip etmekteyiz. Bu süreçte atılması gereken en önemli adımlardan biri yaptırım eksikliğinin giderilmesi ve caydırıcı cezaların uygulanmasıdır. Bununla birlikte toplumsal farkındalığın artırılması, eğitim yoluyla bilinçlendirme çalışmalarının güçlendirilmesi ve toplumun her kesiminde bu konuda güçlü bir duruş sergilenmesi büyük önem taşımaktadır. Öte yandan uyuşturucu madde kullanımının son yıllarda artması ve bunun sonucunda bireylerin kontrol kaybı yaşaması da toplum güvenliği açısından olumsuz etkiler yaratmaktadır. Bu nedenle hem hukuki düzenlemelerin güçlendirilmesi hem de sosyal politikaların geliştirilmesi önemli bir rol oynayacaktır.
