Memur ve memur emeklilerinin 2026–2027 yıllarındaki zam oranlarının belirleneceği 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında, kamu işveren heyetinin ilk teklifi memur cephesinde tepkiyle karşılandı. Birçok sendika, zammın düşük olmasını gerekçe göstererek ses yükseltti. Memur-Sen de Antalya Defterdarlığı önünde yaptığı eylemde zam oranının kabul edilemez olduğunu belirterek artışın yeniden gözden geçirilmesini talep etti.
Eylemde konuşan Memur-Sen Antalya İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, “Genel Merkezimizin eylem planı doğrultusunda gelirde adalet, ücrette denge talebiyle burada toplandık. Kamu işvereninin teklifi, memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur” diye konuştu.
‘KABUL EDİLEBİLİR DEĞİL’
Başkan Miran, “İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz. Görüyoruz ki işveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde; refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bir bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi, memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir” dedi.
HUZURSUZLUK HAKİM
Eyüp Bülent Miran, mesleğinde yıllarca dirsek çürüten, gecesini gündüzüne katan, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapan memurların; niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklifin sunulduğunu dile getirdi. Başkan Miran, “Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez. Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız işverenin teklifine yansımamıştır” diye konuştu.
ENFLASYON VE VERGİ TALEBİ
“Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor” diyen Başkan Miran, “Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor. Bu hususlara ilave olarak; ilave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1. dereceye 3600 ek gösterge verilmesini istiyoruz. Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini, gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz. Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz. Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası, adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır" ifadelerini kullandı.
İŞ BIRAKMA SEÇENEKLER ARASINDA
Öte yandan ay sonuna kadar sürecek olan toplu sözleşme görüşmeleriyle ilgili olarak İşveren Heyeti’ne çağrıda bulunan ve “Adil ve acil teklif bekliyoruz” diyen Memur-Sen Antalya Temsilcisi Eyüp Bülent Miran, işveren heyetinin zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmasını beklediklerini; aksi takdirde Memur-Sen Başkanlar Kurulu’nun almış olduğu kararlar doğrultusunda “Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması”, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi gibi eylemlerle tepkilerin devam edeceğini aktardı.
