Uzman Psikolog Anıl Yıldız, sağlık çalışanlarının ağır çalışma koşulları nedeniyle tükenmişlik sendromu ve ruhsal sorunlarla karşı karşıya olduğunu belirterek, işverenlerin psikolojik destek sağlamada sorumluluk alması gerektiğini ifade etti.
Sağlık sektöründe çalışan kişilerin insan yaşamıyla birebir temas halinde olduklarını ve bunun ağır bir duygusal yük getirdiğini vurgulayan Yıldız, “Sağlık çalışanları, sürekli insanlarla ilgilenmek zorunda kalıyor. Acıya ve kayıplara birebir tanıklık ediyorlar. Bu da zamanla ciddi bir yıpranma yaratıyor. Özellikle nöbet usulü çalışan sağlık personelinde tükenmişlik sendromuna çok sık rastlıyoruz. Hastaların yaşadığı acılara empatiyle yaklaşmak, zorlu tedavi süreçleriyle mücadele etmek ve ölümle sıkça karşı karşıya kalmak, sağlık çalışanlarının ruh sağlığını olumsuz etkiliyor” dedi.
‘VERİMLİLİK AÇISINDAN DA GEREKLİ’
İşverenlere de önemli sorumluluklar düştüğünü belirten Yıldız, “Çalışanlarına özen gösteren bir işveren, sadece vicdani bir görev yerine getirmiş olmaz; aynı zamanda iş verimliliği ve şirket başarısı için de kritik bir adım atmış olur. Çünkü işverenin çalışanı için sarf ettiği her çaba, onun motivasyonunu artırır. Bu da iş kalitesine doğrudan yansır” şeklinde konuştu.
‘PSİKOLOJİK DESTEK VE FARKINDALIK EĞİTİMİ ŞART’
Ruhsal sorunların önüne geçebilmek için en önemli adımlardan birinin düzenli psikolojik destek sağlamak olduğunu belirten Yıldız, “İş ortamlarında açık iletişim kanalları kurulmalı, duygusal destek sunulmalı ve tükenmişlik belirtilerine karşı farkındalık eğitimleri yaygınlaştırılmalıdır. Bu sayede çalışan ne yaşadığının farkına varır ve çözüme yönelik adım atabilir. İşverenin sağlayacağı destekle birlikte bu süreç daha sağlıklı şekilde yönetilebilir. Bu iş birliği, hem bireysel hem de kurumsal anlamda fayda sağlar” dedi.
