ANTALYA Ekspres Gazetesi'nden Selim Çelik'in haberine göre, Türkiye’de işsizlik, en önemli ekonomik problemlerin başında gelmeye devam ediyor. Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) göre Türkiye’de 200 binin üzerinde açık istihdam pozisyonu bulunuyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in ifadesine göre de İŞKUR bazlı 1.6 milyon boş pozisyon yeni sahiplerini bekliyor. Mehmet Şimşek, “1.6 milyon iş İŞKUR’da bekliyor, vatandaşlarımız İŞKUR ile yeni işlerine sahip olabilirler.” dedi. Ancak bunlara rağmen toplumun hatırı sayılır bir bölümünde işsizlik sıkıntısı devam ediyor.
İŞ ARAYAN 2 MİLYONUN ÜZERİNDE KİŞİ VAR
Söz konusu durum, İŞKUR’da iş bekleyen kişi sayısına bakıldığı zaman daha net anlaşılıyor. Zira İŞKUR’un verilerinde 2 milyon 267 bin kişi İŞKUR’dan iş bekliyor. Başkan Reşat Güney, işverenin istediği kriterlerin iş arayanda bulunmaması sebebiyle söz konusu durumun yaşandığını, çözümün analizler sonucu eğitim sistemini değiştirerek meslek liselerinde sektörel eğitim bazlı yeni bir sisteme geçilmesi olduğunu söyledi.
HERKES İŞSİZ SAYILMIYOR
Konu ile alakalı konuşan Ekonomi İş Geliştirme ve Planlama Derneği (EKİPDER) Yönetim Kurulu Başkanı Reşat Güney, “İŞKUR’un verilerinde unutulmaması gereken bir şey var. İŞKUR işsiz sayısını hesaplarken, vatandaşın işten çıktığı andan itibaren değil, işsizlik maaşını almamaya başladığı andan itibaren hesaplıyor. Yani vatandaş işsizlik maaşı alıyorsa işsiz sayılmıyor. Bunun yanında İŞKUR’un işsize teklif ettiği işlere işsiz vatandaş gidip başlamıyorsa, İŞKUR o vatandaşı da işsiz saymıyor” dedi. Başkan Reşat Güney, “Türkiye’de işsizlik var. Öncelikle bunu belirtmek gerekiyor. Ancak burada ilginç bir durum söz konusu. İşsizliğin olduğu ülkede boş pozisyon da çok. Bunun sebebi, sektörün aradığı eleman ile iş arayanın nitelikleri arasındaki uyumsuzluk. Söz konusu sorun, kalifiyeli eleman sorununun ötesinde bir sorundur. İşverenin aradığı nitelikler ile iş görenin istediği nitelikler arasındaki farktan kaynaklı sorun sebebiyle bir istihdam açığı oluşuyor” diye konuştu.
BEKLENTİ İLE BECERİ FARKLI
Söz konusu durumun anlaşılması için örnek veren Başkan Reşat Güney, “Örnek vermek gerekirse, bir sanayi firması operatör, CNC ustası, satış elemanı gibi pozisyonlara personel alımı yapacak. Bu pozisyonlar için 50 kişiye ihtiyaç var aslında. İş arayan da 50 kişi var. Ancak bu kişiler sadece lise mezunu. Dolayısıyla bu işlere uygunlukları yok. Belki varsa sadece satış personelliği için var. Yani hem iş açığı var hem de işsizlik var. Arayan 50 kişi, bekleyen 50 kişi ancak pozisyonlar boş. 50 tane iş arayan var, 50 tane de boş iş pozisyonu var dendiğinde sanki işsizlik yokmuş gibi bir algı oluşuyor. Bu doğru değil” diye konuştu.
ÇÖZÜM MESLEK LİSELERİ
Sorunun çözümü için de öneride bulunan EKİPDER Başkanı Reşat Güney, “Sektörlerin ihtiyaçlarının analiz edilip belirlenmesi, analiz yapılırken önümüzdeki dönemler için de nelerin ihtiyaç olacağı konusunda dikkatli davranılması elzem. Çünkü bundan 10 yıl önce yapay zeka hayatımızda yoktu, şimdi yapay zeka çok önemli bir yere sahip. Dolayısıyla bu tarz değişimleri de hesap ederek yeni bir eğitim sistemi, yeni bir meslek lisesi formatı ele alınmalıdır.” ifadelerini kullandı. Ekonomi İş Geliştirme ve Planlama Derneği (EKİPDER) Yönetim Kurulu Başkanı Reşat Güney, “Hem sanayide hem tarımda hem teknolojide bir istihdam havuzu oluşturmak için meslek liselerinin sayılarının ve niteliğinin artırılması gerekiyor. Bu sayede sanayici aradığı niteliklerde elemanı bulabilir, bu sayede iş için pozisyonlar varken işsizlik artarak devam etmez” dedi.
ANTALYA’DA İŞSİZLİK ARTACAK
Başkan Reşat Güney, Antalya özelinde de işsizliğin artacağını ifade ederek, “Antalya’da kış aylarında işsizlik artacak. Maalesef bu bir gerçek. Kentin ana sektörlerinden olan turizmin yavaşlaması ve hatta çok sayıda otelin kış ayları sebebiyle kapanmasıyla Antalya özelinde de işsizlik artacak.” diye konuştu.
