Kadın mühendislerin meslek hayatında karşılaştıkları engellere değinilen 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yapılan açıklamada, özellikle bakım sorumlulukları nedeniyle mesleklerinden ayrılmak zorunda kalan kadınların yeniden istihdama kazandırılması gerektiğine dikkat çekildi.
KADINLARIN DÖNÜŞÜ KOLAYLAŞTIRILMALIDIR
Çevre Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne yönelik açıklamasında kadınların meslek hayatında yaşadığı zorlukları dile getirildi. Oda, bu süreçte esnek çalışma modelleri, mesleki güncelleme programları ve sosyal destek mekanizmalarının geliştirilmesi gerektiğini belirtti. Meslektaşlarının ekonomik bağımsızlığını koruyarak nitelikli iş gücünün kaybedilmemesi gerektiğini vurgulayan Oda, yetkili kurumları harekete geçmeye davet ettiği açıklamanın devamındaysa, “Mesleğe Dönüş Kolaylaştırılmalıdır. Günümüzde birçok meslektaşımız, bebek veya yaşlı bakımı gibi kişisel sorumluluklar nedeniyle mesleklerinden ayrılmak zorunda kalmaktadır. Ancak, bu değerli insanların mesleklerine geri dönmesini sağlayacak yeterli mekanizmalar bulunmamaktadır. TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi olarak, bu alanda gerekli teşviklerin sağlanması ve dönüş sürecinin kolaylaştırılması gerektiğini vurguluyoruz. Özellikle kadın çalışanlar başta olmak üzere, bakım yükümlülükleri nedeniyle mesleklerinden uzak kalan meslektaşlarımızın yeniden istihdama kazandırılması, hem meslektaşlarımızın ekonomik bağımsızlıklarını koruması hem de ülkemizin nitelikli iş gücünü değerlendirmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Bu doğrultuda önerilerimiz şunlardır: Esnek Çalışma Modelleri Geliştirilmelidir. Uzaktan çalışma, yarı zamanlı iş fırsatları ve proje bazlı çalışma modelleri teşvik edilmelidir. Freelance ve danışmanlık hizmetleri için dijital iş platformları kurulmalıdır. Mesleki Güncelleme Programları ve Mentorluk Sağlanmalıdır. Mesleğe ara verenler için eğitim ve beceri güncelleme programları oluşturulmalıdır. Deneyimli meslektaşların rehberlik edebileceği mentorluk programları hayata geçirilmelidir. İstihdam Teşvikleri ve Destek Mekanizmaları Geliştirilmelidir. İşverenler, meslekten uzak kalan meslektaşlarımızı yeniden istihdam etmeye, teşvik edilmelidir. Kreş ve yaşlı bakım hizmetleri desteği gibi sosyal olanaklar artırılmalıdır. Geri dönen çalışanlar için vergi indirimleri ve sigorta prim desteği sağlanmalıdır. Yerel ve Ulusal Politika Önerileri Geliştirilmelidir. İlgili bakanlıklar ve yerel yönetimler ile iş birliği yapılarak, meslekten uzak kalanlar için özel destek paketleri hazırlanmalıdır. Toplumsal farkındalığı artırmak için kamuoyuna yönelik bilgilendirme çalışmaları yapılmalıdır. TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi olarak, meslektaşlarımızın mesleğe dönüşlerini kolaylaştıracak adımların atılması gerektiğini savunuyor ve ilgili kurumları bu konuda harekete geçmeye davet ediyoruz. Nitelikli iş gücümüzü kaybetmemeyi, ülkemizin sürdürülebilir kalkınması için kritik bir gereklilik olduğuna inanıyoruz” ifadeleri kullanıldı.
